Job Description

Denkendorf, Seniorenzentrum Martin-Luther-Haus

Vollzeit Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 100 % in Denkendorf. IHR BEITRAG ZUM GANZEN



Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht



Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung von Leistungen



Personalführung, -planung und -entwicklung



Bewohnergewinnung und Sicherung der Kapazitätsauslastung



Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit und Integration in das Gemeinwesen



Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN



Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Pflege- oder Sozialmanagements bzw. eine ähnliche berufsbezogene Qualifikation



Fachliche Eignung entsprechend § 3 Abs. 3 der Landespersonalverordnung LPersVO sowie Erfahrung im Bereich der Altenhilfe



Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen



Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern



Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche



Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

Pflegedokumentation mittels "Voize":

Sprechen Sie Ihre Doku einfach ins Smartphone - schnell, stressfrei und unkompliziert mit mehr Zeit für die direkte Pflege!



Ein Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist – Langeweile? Fehlanzeige!



Die Möglichkeit, echte Beziehungen aufzubauen und das Leben unserer Seniorinnen und Senioren aktiv zu bereichern



Ein starkes Team, das zusammenhält auch bei Herausforderungen



Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag



Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige

Entwicklungsmöglichkeiten



Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen



Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen



Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing



Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg



Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro



Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.

Emily Gasser

Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung

+49 7503 929-409