Job Description

Leben. In guten Händen.

Gemeinsam geben wir eine wertschätzende Zukunft, zum Wohle hilfsbedürftiger Menschen. Denn Menschlichkeit hat bei uns Tradition. Der neue BdC vereint unsere langjährigen Stärken unter einem Dach: Die Seniorenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie die Eingliederungshilfe. Im BdC engagieren sich rund 2100 Mitarbeitende in 18 Einrichtungen. Als Stiftungsfamilie haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, das Leben in seiner Individualität zu achten. Bei uns steht der Mensch mit seiner einzigartigen Persönlichkeit im Mittelpunkt. Wir begleiten unsere Bewohnerinnen und Bewohner aufmerksam und mit Herz.

Als neuer starker Verbund wollen wir Sozialdienstleistungen neu Denken und suchen Kolleginnen und Kollegen, die Lust haben diese neue Wege mit uns zu gehen und vor allem diese aktiv und wirksam mit zu gestalten. Mit Ihrer Erfahrung und sozialen Kompetenz. Es gibt nichts, was nicht neu Gedacht, strukturiert oder auch im Sinne unseres Leistungsangebotes in Frage gestellt und verändert werden kann.

Die Seniorenhilfe St. Monika in Hameln, im Bistum Hildesheim, ist eine vollstationäre Einrichtung mit 94 Pflegeplätzen.

Wir suchen eine erfahrene Einrichtungsleitung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (39 Wochenstunden), am Standort in Hameln

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Ihre Aufgaben

Steuerung der Einrichtung anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Organisatorische Verantwortung Fachliche und zukunftsorientierte Personalführung, -bindung, -entwicklung Einhaltung und Sicherung gesetzlicher Vorschriften sowie Qualitätsstandards Repräsentation und Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und Zuweisern Gremienarbeit sowie Zusammenarbeit mit dem Träger der Einrichtung

Ihr Profil

Einschlägiges abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen mit betriebswirtschaftlichem Know-how, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft, Seniorenhilfe / Altenpflege Kommunikationsstark mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Wertschätzender, souveräner Führungsstil mit Teamgeist Lust und Motivation, Veränderungen aktiv mit zu gestalten

Unser Angebot

Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, Freizeitausgleich bei Arbeit an Feiertagen gemäß AVR-C, steuerfreie Zulagen für Arbeit zu bestimmten Zeiten Eine Aufgabe mit viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum, vielseitige Führungsaufgaben mit umfangreichem Gestaltungsmöglichkeiten, unterstützt von einem engagierten und erfahrenen Team Wertschätzende, fördernde Unternehmenskultur Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken neuen Verbund Verschiedenste Unternehmens Benefits (z.B. Job-Rad)
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung
Arbeitsort: Vor Ort