Job Description

Seniorenzentrum Wilhelm Löhe

(Bamberg | stationär)
40 Stunden/Woche | Vollzeit
Unser Seniorenzentrum Wilhelm Löhe befindet sich direkt neben dem

Bamberger Hainpark

. Zwischen der Regnitz und dem Main-Donau-Kanal gelegen, bietet sich der großzügig angelegte Park für

Spaziergänge in den Pausen

an. Wir sind

nah an der Natur und der Stadt

: Das Stadtzentrum ist mit Rad oder Bus schnell zu erreichen.

Ihre Aufgaben

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Wir suchen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

für das Seniorenzentrum

eine_n Einrichtungsleiter_in (d/m/w)

. Die Stelle vergeben wir

unbefristet in Vollzeit

mit 40 Stunden/Woche.


Als Leitung des Seniorenzentrums sind Sie für die

Mitarbeiterführung und -entwicklung

sowie die

wirtschaftliche Betriebsführung

zuständig. Sie bewirtschaften den

Stellenbesetzungsplan

und wirken bei der

Personalsuche mit.

Ebenso gehört die

wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung

zu Ihren Aufgaben, darunter z.B. die

Sicherung der Belegung und Auslastung

sowie

die Mitwirkung bei der Budgetplanung

. Auch das

Qualitätsmanagement

fällt in Ihr Aufgabengebiet.


Daneben sind Sie erste_r

Ansprechpartner_in

für unsere Bewohner_innen, deren Angehörige sowie Interessierte. Als Leitung vertreten Sie die Einrichtung in der

Öffentlichkeit

, kooperieren mit

externen Partner_innen

und pflegen

Kontakte zur Geschäftsstelle

. Auf Trägerebene sind Sie in die Leitungsstruktur eingebunden und

gestalten die zukünftige Entwicklung aktiv mit

.


Ihre

Arbeitszeit

können Sie als Leitungskraft

eigenverantwortlich gestalten

.


Voraussetzung für die Position ist eine

Qualifikation als Leitung

einer stationären Pflegeeinrichtung, z.B. durch ein

Studium Pflegemanagement

oder entsprechende

Aufbauweiterbildungen

. Schön wäre es, wenn Sie bereits

Leitungserfahrung mitbringen

– wir geben aber auch

motivierten Nachwuchskräften

gerne eine Chance.

Das bieten wir

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Tarifliche Vergütung

tarifliche Vergütung (AVR – Bayern)

zusätzliche Jahressonderzahlung

(sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung

regelmäßig steigendes Gehalt

durch das Tarifsystem – ohne dass Sie aktiv werden müssen.

30 Tage Urlaub

3 zusätzliche freie Tage

(Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) zusätzliche

betriebliche Altersversorgung

für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen

Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

kostenfreie Ferien- und Familienpässe

vergünstigte Kinderbetreuung

: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten

die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

zahlreiche Vergünstigungen durch eine

Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote

, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen betriebliches Gesundheitsmanagement

Bike-Leasing

arbeitgeberfinanzierte

Beihilfeversicherung

... und vieles mehr

zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“

kleine Geschenke

zu besonderen Anlässen Corporate Benefits:

Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen

namhafter Anbieter

zusätzliche Urlaubstage

für Dienstjubilar_innen vergünstigte Teilnahme an der

frischen, hauseigenen Verpflegung

möglich

DWBF-App

: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartner_innen

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Christine Aßhoff

Vorständin

Telefon:

0951 8680-166
Job ID:

964

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