AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!
Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.
Unser 2011 eröffneter
Wohnpark Wiesmoor
bietet 64 Bewohner*innen ein komfortables und familiäres Zuhause, in dem es sich sorgenfrei leben lässt. Es gibt einen großen parkähnlichen Außenbereich, Wohnküchen, vielfältige Angebote und individuelle Betreuung. Auch Haustiere sind erlaubt.
Wir suchen Sie als motivierende und zielorientierte Persönlichkeit. Verstärken Sie unser AWO Team
Eigenverantwortliche Leitung der Einrichtung, Gestaltung der täglichen Arbeit und der Herausforderungen von morgen, respektvoller und wertschätzender Umgang, Gewinnung und Bindung neuer Mitarbeiterinnen, Definition und Priorisierung von Projekten und Zielen mit Hilfe von modernen Werkzeugen zur Kommunikation und Visualisierung
Qualitätsmanagement:
Sicherstellung der Belegung und Auslastung der Einrichtung, Optimierung der Qualitätsstandards und Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
Dokumentation und Controlling:
Einblick in die pflegerelevante Dokumentation und Auswertung über MediFox, Unterstützung bei der Analyse und Nutzung von Kennzahlen zur Steuerung der Einrichtung
Rechtliche Rahmenbedingungen:
Rechtssichere Anwendung relevanter gesetzlicher und fachlicher Vorgaben (z. B. SGB XI, SGB V, Heimrecht, Personalverordnung, Datenschutz)
Kooperation und Zusammenarbeit:
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeiterinnen, Angehörigen sowie internen und externen Partnerinnen, Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen, Auszubildenden und Praktikant*innen
Ihre Vorteile bei uns
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Urlaub:
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester, zuätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
Fort- und Weiterbildung:
Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene, regelmäßige Seminare für Führungskräfte
Familienfreundliche Unternehmenskultur:
Sicherer und respektvoller Umgang
Unterstützende psychologische Beratung:
Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
Gesundheitsförderung:
Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
Attraktive Leistungen:
Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
Vergütung:
Eine der Aufgabe entsprechende Vergütung
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere
Benefits.
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Qualifikation:
Eine Heimleitungsqualifikation gemäß § 2 NuWGPersVo sowie nachweisbare Kenntnisse in Leitungspositionen
Eigenschaften
: Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen, Personalführung und strategischer Entwicklung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft, hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick, betriebswirtschaftliches Denken, Leidenschaft als Führungskraft, analytische und strukturierte Arbeitsweise
Motivation:
Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit, Engagement bei der Teamentwicklung, beim Wissensaustausch und in der Förderung Ihrer Mitarbeiterinnen, Hands-on-Mentalität und hohe Dienstleistungsorientierung, Mut, neue Wege zu gehen und diese konsequent umzusetzen
Das gewisse Etwas:
Flexible und strukturierte Arbeitsweise, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, gute PC- und MS Office-Kenntnisse, eine Arbeitseinstellung, die den Werten und dem Leitbild der AWO entspricht
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle und ein engagiertes sympathisches Team.
Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten.
Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!
Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersenden Sie uns Ihre gerne Bewerbungsunterlagen!