Job Description

einen wissenschaftlichen Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt P2DEPARTSaar, Kennziffer 104/25

Bewerbungsfrist

19.10.2025

Dienstverhältnis

Arbeitnehmer

Entgelt / Besoldung

TV-L E 10 - TV-L E 13 /

Teilzeit / Vollzeit

Vollzeit

Wochenarbeitszeit

39.5

Erforderliches Studium

Behörde

Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes

Arbeitsort

Goebenstraße

66117 Saarbrücken

Die Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (htw saar) ist eine international ausgerichtete, praxisorientierte Hochschule. Mit rund 6.000 Studierenden in den Fakultäten für Architektur und Bauingenieurwesen, Ingenieur-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, 77 Studiengängen und rund 600 Beschäftigten sind wir ein bedeutender Akteur in der regionalen Hochschullandschaft. Die htw saar zeichnet sich durch ihre Forschungsstärke und internationale Vernetzung aus. Sie verfügt über ein Netzwerk von über 50 internationalen Hochschulpartnerschaften. Gemeinsam mit der Université de Lorraine bieten wir im Rahmen des Deutsch-Französischen Hochschulinstituts (DFHI) zwölf binationale Studiengänge an. Die Lage der htw saar in der Landeshauptstadt Saarbrücken ermöglicht ein vielfältig kulturelles Angebot durch die unmittelbare Nähe zum Dreiländereck (DE/FR/LUX).




Zur Verstärkung der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet bis zum 30.11.2026

eine

n wissenschaftlichen Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt „P2DEPARTSaar –

Projektbasiertes Weiterbildungsangebot für Innovation und Transfer im Transferraum DEPTAR!SAAR“.

Ihr Aufgabengebiet

Auswertung einer Bedarfs- und Anforderungsanalyse:

+ Auswertung einer umfassenden Analyse zu den Kompetenzanforderungen, die für eine erfolgreiche Innovation und einen effektiven Transfer erforderlich sind.

Weiterbildungskonzeptentwicklung und -umsetzung:

+ Konzeption, prototypische Umsetzung, Evaluation und Optimierung eines praxisorientierten Weiterbildungsangebots für Innovation und Transfer, einschließlich der Akquise qualifizierter Dozenten.

Aufbau und Pflege der Lehr-/Lerninfrastruktur:

+ Initiierung und Implementierung der notwendigen Lehr- und Lerninfrastruktur für projektorientiertes Lernen.

Unterstützung der Verbundpartner:

+ Aktive Unterstützung der Verbundpartner bei der Bedarfsanalyse, Modulentwicklung & prototypischen Erprobung sowie Evaluation eines projektorientierten Studienangebots für Innovation und Transfer.

Projektmeetings und Koordination:

+ Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Reflexion von Projektmeetings und Workshops.
+ Koordination und zeitliche Steuerung von arbeitspaketspezifischen Entwicklungsarbeiten über verschiedene Partner hinweg.

Ganzheitliche Projektbeteiligung:

+ Teilnahme an der inhaltlichen Umsetzung aller Arbeitspakete des Verbundprojektes während des Anstellungszeitraums.

Verbundkoordinator-Unterstützung:

+ Unterstützung des Verbundkoordinators des Projektes.

Dokumentation und Berichterstattung:

+ Fortlaufende Dokumentation des Projektfortschritts und der Ergebnisse bis zur Erstellung des Abschlussberichts.

Kollaboration mit anderen Projekten:

+ Enge Zusammenarbeit mit anderen Projekten im Transferraum DEPART!Saar zur Förderung eines ganzheitlichen Wissensaustauschs

Einstellungsvoraussetzungen

Ein erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom, Master oder Uni-Diplom) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwesen mit Interesse an Bildungsthemen oder in Bildungswissenschaften mit einem ausgeprägten Interesse an Innovation und Transfer Kenntnisse im Projektmanagement und der Moderation von Gruppen Sprachkenntnisse: Deutsch auf dem Niveau C2, um effektive Kommunikation in einem deutschen Hochschulumfeld zu gewährleisten. Englischkenntnisse auf dem Niveau B1 für grundlegende internationale Kommunikation Interesse an Bildungsthemen, verbunden mit der Motivation, innovative Ansätze im Bereich Innovation und Transfer zu entwickeln Professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Interessengruppen und Partnern zusammenzuarbeiten. Bereitschaft zur eigenständigen Initiative und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, um die gestellten Aufgaben effizient und zielgerichtet umzusetzen Flexibilität und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, um den Anforderungen in einem dynamischen Forschungsumfeld gerecht zu werden

Wünschenswert:

Erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Anforderungsanalysen und Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen. Dies kann beispielsweise durch relevante Praktika, Projekte oder Berufserfahrung nachgewiesen werden. Die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren und praxisorientierte Weiterbildungsprogramme zu entwickeln

Die Vergütung für das Beschäftigungsverhältnis an der htw saar richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt je nach Qualifikation.

Was wir bieten

Wir unterstützen unsere Beschäftigten dabei mit zahlreichen Angeboten:


Gleitzeitmodell |Home-Office |30 Urlaubstage


Interne Qualifikation |Erasmus + Personalmobilität |Bildungsurlaub


Vergütung nach TV-L |Jahressonderzahlung |Vermögenswirksame Leistungen | RZVK


BGM | Hochschulsport


Kostenfreie Parkplätze |Kostenbeteiligung Jobticket |Gute Verkehrsanbindung


Corporate Benefits |Radleasing


Lebendige Grenzregion

Ihre Bewerbung

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams an einer zukunftsorientierten Hochschule.


Senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung,

unter Angabe der Kennziffer 104/25 bis zum 19.10.2025 an die E-Mail-Adresse

bewerbung@htwsaar.de

zu.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung), da wir die Bewerbung beim weiteren Bewerbungsprozess sonst nicht berücksichtigen können. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).


Unsere Hochschule ist zertifiziert mit dem »Audit familiengerechte Hochschule« und dem Diversity-Audit »Vielfalt gestalten« und steht für eine familienfreundliche sowie diverse Arbeitskultur. Sie fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; bitte legen Sie hierfür Ihren Nachweis bei.


Bei Fragen steht Ihnen Frau Schmidt aus der Personalabteilung telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Ludmilla Schmidt

A1/ Recruiting

T. +49 (0) 681 5867–591

bewerbung@htwsaar.de

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