Job Description

Die Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (htw saar) ist eine internatio-

nal ausgerichtete, praxisorientierte Hochschule. Mit rund 6.000 Studierenden in den Fa-

kultäten für Architektur und Bauingenieurwesen, Ingenieur-, Sozial- und Wirtschaftswis-

senschaften, 77 Studiengängen und rund 600 Beschäftigten sind wir ein bedeutender Ak-

teur in der regionalen Hochschullandschaft. Die htw saar zeichnet sich durch ihre For-

schungsstärke und internationale Vernetzung aus. Sie verfügt über ein Netzwerk von über

50 internationalen Hochschulpartnerschaften. Gemeinsam mit der Université de Lorraine

bieten wir im Rahmen des Deutsch-Französischen Hochschulinstituts (DFHI) zwölf binati-

onale Studiengänge an. Die Lage der htw saar in der Landeshauptstadt Saarbrücken er-

möglicht ein vielfältig kulturelles Angebot durch die unmittelbare Nähe zum Dreiländereck

(DE/FR/LUX).

Zur Verstärkung der Fakultät für Sozialwissenschaften im Bereich Soziale Arbeit und Pädagogik


der Kindheit suchen wir, vorbehaltlich der entsprechenden Mittelbewilligung, zum nächstmögli-



chen Zeitpunkt in Teilzeit (75%) und befristet bis zum 30.09.2028

eine

n wissenschaftlichen Mitarbeiter*in (m/w/d).

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Ihre Aufgaben

Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Studien (z. B. Eyetracking, EEG, Frage-

bögen, Interviews)
Organisation von Erhebungen, Kommunikation mit Kooperationspartnern (z. B. Kitas, Schu-

len), Datenmanagement
Analyse quantitativer und/oder qualitativer Daten, Aufbereitung für Publikationen und Präsen-

tationen
Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen (3 LVS)
(digitale Bildung, Kindheitsforschung, Forschungsmethoden)
Mitarbeit an Drittmittelanträgen Literaturrecherche, Ergebnisdokumentation, Vorbereitung wissenschaftlicher Publikationen Teilnahme an Tagungen, Präsentation eigener Forschungsergebnisse Betreuung studentischer Hilfskräfte, Unterstützung bei Abschlussarbeiten
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Einstellungsvoraussetzungen

ein erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes wissenschaftliches Hoch-

schulstudium (Master oder Uni-Diplom) in Psychologie, Erziehungswissenschaften, Medien-

wissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fach
Erfahrung mit empirischer Forschung, idealerweise in der Arbeit mit Kindern und/oder digita-

len Medien
Sicherer Umgang mit quantitativen und/oder qualitativen Analysemethoden sowie Analy-

seprogrammen (z. B. SPSS, R, MAXQDA, o.ä.)
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent Interesse an interdisziplinärer Forschung und teamorientierter Zusammenarbeit Gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
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Von Vorteil sind

Kenntnisse in Erhebungsmethoden wie Eyetracking, EEG Erfahrungen im Projektmanagement
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffent-

lichen Dienst der Länder (TV-L). Vorgesehen ist die Entgeltgruppe E13.





Wie wirken digitale Medien auf


Kinder – und wie lassen sich digi-



tale Lernumgebungen entwickeln,


die wirklich unterstützen? In unse-



rer interdisziplinären Forschung


gehen wir diesen Fragen mit aktu-



ellen empirischen Methoden nach


– von Eyetracking über EEG bis


hin zu qualitativen Verfahren. Im


Fokus stehen sowohl die kognitive


als auch die sozio-emotionale Ent-



wicklung von Kindern in digitalen


Kontexten.


Gesucht werden Personen mit In-



teresse an der Schnittstelle von


Kindheit, Bildung und digitalen Me-



dien, die wissenschaftlich arbeiten


möchten und sich in forschungs-



naher Lehre, Publikationen sowie


internationaler Zusammenarbeit


engagieren wollen.


Wir bieten Ihnen ein inspirierendes


Umfeld mit Raum für eigene


Ideen, aktive Mitgestaltung und


vielseitige Perspektiven für Ihre


wissenschaftliche Weiterentwick-



lung.

Ihre Bewerbung

Werden Sie Teil eines dynami-



schen Teams an einer zukunftsori-



entierten Hochschule.


Senden Sie uns Ihre vollständige


Bewerbung, unter Angabe

der

Kennziffer 100/25

bis zum

30.09.2025

an die E-Mail-Adresse

bewerbung@htwsaar.de

zu

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Was wir bieten

Arbeiten an der htw saar heißt, sich den täglichen Herausforderungen einer


Hochschule in einem dynamischen Umfeld zwischen Lehre, Forschung und


Verwaltung zu stellen. Wir unterstützen unsere Beschäftigten dabei mit


zahlreichen Angeboten:


Gleitzeitmodell |Home-Office |30 Urlaubstage


Interne Qualifikation |Erasmus + Personalmobilität |Bildungsurlaub


Vergütung nach TV-L |Jahressonderzahlung |Vermögenswirksame Leistungen | RZVK


BGM | Hochschulsport


Kostenfreie Parkplätze |Kostenbeteiligung Jobticket |Gute Verkehrsanbindung


Corporate Benefits |Radleasing


Lebendige Grenzregion


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Unser Standort

Ihre Bewerbung

Bei ausländischen Bildungsab-



schlüssen bitten wir um Übersen-



dung entsprechender Nachweise


über die Gleichwertigkeit mit ei-



nem deutschen Abschluss (Zeug-



nisbewertung), da wir die Bewer-



bung beim weiteren Bewerbungs-



prozess sonst nicht berücksichti-



gen können. Weitere Informatio-



nen entnehmen Sie bitte der Inter-



netseite der Zentralstelle für aus-



ländisches Bildungswesen (ZAB).


Unsere Hochschule ist zertifiziert


mit dem »Audit familiengerechte


Hochschule« und dem Diversity-



Audit »Vielfalt gestalten« und steht


für eine familienfreundliche sowie


diverse Arbeitskultur. Sie fördert


die Gleichstellung von Frauen und


Männern und begrüßt Bewerbun-



gen von Menschen aller Nationali-



täten. Schwerbehinderte oder


gleichgestellte Bewerber*innen


werden bei gleicher Eignung be-



vorzugt berücksichtigt; bitte legen


Sie hierfür Ihren Nachweis bei.


Bei Fragen steht Ihnen Frau


Schmidt aus der Personalabtei-



lung telefonisch oder per E-Mail


zur Verfügung.

Ludmilla Schmidt

A1/ Recruiting

T. +49 (0) 681 5867–591

bewerbung@htwsaar.de

Der Schutz Ihrer personenbezoge-



nen Daten ist uns ein wichtiges


Anliegen. Informationen gem. Art.


13 DSGVO für Bewerbungen auf


Stellenausschreibungen finden Sie


unter: htwsaar.de/datenschutz