Job Description

#

Ihre Kernaufgaben

Sie übernehmen eigenverantwortlich die gesamte Akquise, Betreuung, Motivation und Koordination von Ehrenamtlichen und Kooperationspartnern am Standort Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Koordination einer Struktur, die den Einsatz von Ehrenamtlichen in der Einrichtung fördert, weiterentwickelt, systematisiert und organisiert Sie bauen ein sozialraumorientiertes Netzwerk auf und pflegen Kontakt zu bezirklichen Koordinationsstellen für die Geflüchtetenarbeit, mit privaten Unterstützerinitiativen, Vereinen, Verbänden, Initiativen, Gemeinden, Unternehmen etc. Sie erstellen Konzepte zu den Bedarfen der Bewohnenden am Standort und übernehmen bereichsspezifische Verwaltungsaufgaben sowie deren aktive Einbindung Sie übernehmen die vollständige Planung, Organisation und Veranstaltung von Events sowie die Festlegung und Ermittlung von entsprechenden Raum-, Material-, Budget- und Personalbedarf Sie setzen unser Empowermentkonzept sowie Demokratie fördernde Konzepte um
#

Darum passen Sie zu uns

Sie freuen sich auf eine sinnvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem integrativen Umfeld Sie verfügen über ein/e abgeschlossene/s Ausbildung/Studium und erste Leitungserfahrung Sie besitzen eine hohe Affinität zu Themen des Ehrenamts Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil In Ihrem erweiterten polizeilichen Führungszeugnis befindet sich kein Eintrag
#

Darum passen wir zu Ihnen

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von einem tiefen Verständnis für Menschen Familienfreundliche Unternehmenskultur Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Personalentwicklung Kostenfreie Möglichkeiten der externen Sozialberatung in vielen Bereichen durch das Fürstenberg Institut Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Hospitationen an allen Standorten 31 Tage Jahresurlaub 10 Tage Bildungsurlaub pro Jahr, also doppelt so viel wie im Berliner Bildungsurlaubsgesetz vorgesehen, und eine Kultur der Förderung von Weiterbildungen für alle Mitarbeitenden Kostenübernahme eines BVG-Abos oder des Deutschland-Tickets Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
#

So finden wir zusammen

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, sowie der Angabe wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.



Uns sind alle Menschen gleichermaßen willkommen, ungeachtet ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer Herkunft, ihrer sexuellen Orientierung oder körperlichen Verfassung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.



Bei Fragen oder Anmerkungen wenden Sie sich an bewerbung@tamaja.de