Job Description

Unternehmensbeschreibung

Du möchtest außerhalb der klassischen juristischen Tätigkeitsfelder eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe übernehmen und bist mehr Teamplayer:in als Einzelkämpfer:in? Die Idee, mit Fachwissen in zahlreichen Facetten, vom klassischen Fachtext bis hin zu smarten HR Legal Tech Tools, eine breite Nutzergruppe in ihrem Arbeitsalltag optimal zu unterstützen, fasziniert dich?



Dann haben wir genau das Richtige! Für unser Team "Content & Production Creation - Arbeitsrecht" im Geschäftsbereich Content & Solutions suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort

Freiburg

eine/n

Editorial Manager:in Arbeitsrecht (d/m/w).

Stellenbeschreibung

Du trägst die Verantwortung für unterschiedliche Fachinhalte für die Zielgruppe HR Mit deiner Expertise für arbeitsrechtliche Themen behältst du Gesetzgebung und Rechtsprechung im Blick und leitest daraus treffsichere Maßnahmen für dein Portfolio ab Du koordinierst ein externes Autor:innen-Netzwerk und stellst gemeinsam mit diesem inhaltliche Qualität, Aktualität und die praxisorientierte Aufbereitung der Fachinhalte sicher Du kennst die Anforderungen unserer Kund:innen und lässt deine professionelle Einschätzung über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht in unsere Projekte und Produkte einfließen Du wirst Teil eines tollen Teams mit 15 Kolleg:innen, die dich im Rahmen deines Onboardings in alle Aufgaben und Schnittstellen-Bereiche wie Produktmanagement, Marketing, Software-Entwicklung und UX einführen

Qualifikationen

Du bist Jurist:in oder hast ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder HR erfolgreich abgeschlossen Du bringst bereits einschlägige Expertise im Arbeitsrecht oder aber die Leidenschaft mit, dich in unserem Team entsprechend zu entwickeln Erste Erfahrungen aus einer Personalabteilung sind von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger:innen sind bei uns willkommen Du bist offen, kreativ und digital-affin, denkst Fachwissen nicht eindimensional, sondern immer mit Blick auf das konkrete Kundenbedürfnis Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte Nichtjurist:innen zu vermitteln sowie die Freude an der Arbeit im Team zeichnen dich aus Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) runden dein Profil ab

#haufegroup


#jobs

Zusätzliche Informationen

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.


JobID: REF72L

Haufe: Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen.

Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen.


Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.