Job Description

E-Commerce Manager

Als E-Commerce Manager arbeiten Sie bei Libra, einem Teil der Legal & Regulatory Division von Wolters Kluwer. Innerhalb der Legal & Regulatory Division unterstützen wir Rechts- und Compliance-Experten dabei, ihre Produktivität zu steigern, Risiken zu minimieren und komplexe Probleme sicher zu lösen.

Libra ist Europas am schnellsten wachsendes Legal-AI-Workflow-Tool. Durch die Kombination der fortschrittlichen KI-Technologie von Libra mit den vertrauenswürdigen, KI-gestützten Rechtsinhalten von Wolters Kluwer bieten wir eine integrierte Plattform für Recherche, Erstellung und Dokumentenanalyse. Diese leistungsstarke Kombination setzt einen neuen Standard für Legal AI – mit unvergleichlicher Genauigkeit, Compliance und Tiefe, um Kunden dabei zu helfen, intelligenter, schneller und sicherer zu arbeiten.
Über die Rolle

Als E-Commerce Manager sind Sie verantwortlich für die Verwaltung des bestehenden E-Commerce-Angebots und die Leitung des Rollouts in mehreren europäischen Ländern in Zusammenarbeit mit den lokalen Geschäftseinheiten von Wolters Kluwer Legal & Regulatory. Sie arbeiten eng mit den Bereichen Vertrieb, Finanzen und Marketing zusammen, um die Nutzergewinnung, Aktivierung und Konvertierung für unser E-Commerce-Produkt voranzutreiben. Ihre Aufgaben umfassen die Konzeption, Durchführung und Analyse von Wachstumsexperimenten – von der Optimierung der Onboarding-Prozesse bis zur Verbesserung des Free-Trial-Funnels und der Förderung der Produktnutzung über die Libra Academy.
Ihre AufgabenUnterstützung des Vertriebsmanagements bei der Verwaltung und Optimierung des E-Commerce-Funnels – vom Signup bis zur Konvertierung Unterstützung beim Rollout des E-Commerce in mehreren europäischen Ländern gemeinsam mit den lokalen Geschäftseinheiten, Finanzen, Marketing und Vertrieb Analyse des Nutzerverhaltens und der Funnel-Performance zur Identifizierung von Reibungspunkten und Verbesserungspotenzialen Optimierung und Integration des E-Commerce mit anderen CRM- und Finanztools gemeinsam mit Finanzen und Sales Operations, um Effizienz und Automatisierung im gesamten Vertriebs- und Finanzworkflow voranzutreiben Zusammenarbeit mit Produkt, Marketing und Finanzen zur Durchführung von Wachstumsexperimenten (A/B-Tests, Onboarding-Anpassungen, Optimierung von Landing Pages) Kooperation mit Marketing und Vertrieb zur Abstimmung von Kampagnen mit In-Product-Aktivierung und Upsell-Flows Förderung der Produktnutzung und -bindung durch Koordination von Schulungsinhalten in der Libra Academy Überwachung von KPIs in den Bereichen Akquise, Aktivierung und Retention – und Übersetzung von Daten in umsetzbare Erkenntnisse Beitrag zu Wachstums-Playbooks, Dashboards und interner Dokumentation Innovation & Wachstum: Identifizierung neuer Trends, Technologien und Möglichkeiten zur Verbesserung des Online-Shopping-Erlebnisses


Was wir suchenErfahrung: 2–5 Jahre in Growth, Sales, Marketing oder Data im B2B-SaaS-Bereich Datenkompetenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Tools wie Looker, Amplitude, GA4 oder ähnlichen Growth-Expertise: Solides Verständnis von Produkt-Funnels, Conversion-Optimierung und Nutzeraktivierung Zusammenarbeit: Sicher im Umgang mit Produkt-, Marketing- und Finanzteams Neugier & Experimentierfreude: Leidenschaft für Nutzerverhalten, Testing und Wachstumsstrategien Kommunikation: Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch ist ein Plus Bonus: Erfahrung in Legal Tech, SaaS oder Professional Services (nicht erforderlich) Mindset: Proaktiv, hands-on und motiviert, schnell zu testen, zu lernen und umzusetzen


Zusammenarbeit

Dies ist eine hybride Rolle, in der Sie mindestens acht Tage pro Monat in unserem Büro verbringen, um die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit mit Kollegen zu genießen.
Was wir bieten

Dies ist eine Rolle mit großem Einfluss, in der Sie die Grundlage unserer Go-to-Market-Strategie mitgestalten, direkt mit der Führungsebene zusammenarbeiten und das Wachstum beeinflussen.
Werden Sie Teil einer Kultur, die Eigenverantwortung, Präzision und Lernen schätzt – und genießen Sie gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie die Chance, eine schnell wachsende KI-Lösung von Wolters Kluwer mit Startup-Mentalität zu skalieren.

Für Fragen wenden Sie sich bitte an die Recruiterin Claudia Funk per E-Mail an claudia.funk@wolterskluwer.com oder telefonisch unter +31 6 15136211.
Our Interview PracticesTo maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.