Job Description

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Bei der Stadt Brandenburg an der Havel ist im Bereich des Bürgeramtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle



Sachbearbeiter/-in Ausländer/Asylrecht (m/w/d)



- in Vollbeschäftigung mit einem Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD -



unbefristet zu besetzen.



Im Rahmen der Bearbeitung von Ausländer- und Asylbewerberangelegenheiten obliegen dem zukünftigen Stelleninhaber insbesondere folgende Aufgaben:


Entscheidung über Erteilung, Verlängerung, Versagung sowie Rücknahme von Aufenthaltstiteln Bearbeitung von Umverteilungs- und Zuzugsangelegenheiten Entscheidung über Aufhebung und Änderung von Nebenbestimmungen und Auflagen sowie über Anträge auf Beschäftigungserlaubnis Entscheidung über aufenthaltsbeendende Maßnahmen sowie die Mitwirkung beim Vollzug Entscheidung über Befristung von Wiedereinreisesperren in Ausweisungs- und Abschiebungsverfahren Bearbeitung von Angelegenheiten nach dem Freizügigkeitsgesetz Dateneingabe und –pflege im Fachverfahren und im Ausländerzentralregister

Folgende Mindestqualifikationen und Nachweise werden von Ihnen erwartet:


Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt, Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder des Angestelltenlehrgang II oder FH-Abschluss bzw. Abschluss Bachelor-Studium der Fachrichtungen Verwaltung und/oder Recht oder Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Business Administration oder Public Management oder FH-Abschluss Diplom-Betriebswirt bzw. Bachelor-Studiengang in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Abschluss Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder Abschluss Verwaltungsfachangestellter oder Angestelltenlehrgang I oder die Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst und mindestens eine dreijährige hauptberufliche Tätigkeit im jeweiligen Berufsbild oder Abschluss Fachangestellter – Arbeitsmarktdienstleistungen und mindestens eine dreijährige hauptberufliche Tätigkeit im jeweiligen Berufsbild Nachweis Deutschkenntnisse (Niveau C 2)

Die geforderten Qualifikationsvoraussetzungen bzw. Nachweise müssen mit Ablauf der Bewerbungsfrist abschließend vorliegen.



Bewerber mit einem ausländischen Hoch- oder Fachhochschulabschluss weisen die Anerkennung bzw. Gleichwertigkeit des Abschlusses mit einem deutschen Abschluss bitte nach.



Der Stelleninhaber hat aufgrund der ihm obliegenden Aufgaben eine Vertrauensstellung. Es wird von ihm erwartet, dass er/sie unbedingte Zuverlässigkeit, ein korrektes, sicheres und freundliches Auftreten und das notwendige Einfühlungsvermögen im Umgang mit den ausländischen Mitbürgern, insbesondere die soziale Kompetenz im Umgang mit Sozialhilfeverbänden, mit Institutionen, Gerichten und anderen Behörden besitzt.



Darüber hinaus wünschen wir uns von den Bewerbern:


Kenntnisse auf den Gebieten des Ausländerrechts, Freizügigkeitsrecht, Asylverfahrensrecht, des Europäischen Gemeinschaftsrechts mit tangierenden Verordnungen Kenntnisse des Melderechts und des Staatsangehörigkeitsrechts selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen Urteils- und Problemlösungsfähigkeit und ausgeprägte Entscheidungskompetenz sicheres und korrektes Auftreten Offenheit im Umgang mit anderen Kulturen Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit Belastbarkeit in Bezug auf die Einhaltung von kurzfristigen Terminschienen Fremdsprachenkenntnisse

EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Fachanwendungen werden vorausgesetzt.



Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit den entsprechenden Nachweisen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien von beruflichen Abschlusszeugnissen, Referenzen, Beurteilungen und Zeugnisse). Ausländische Bewerber (außer EU-Bürger) fügen den Bewerbungsunterlagen zusätzlich bitte eine Kopie des Reisepasses, des aktuellen Aufenthaltstitels und der gültigen Arbeitserlaubnis hinzu.



Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2026 unter der Kennziffer EA 03/2026 an die Stadt Brandenburg an der Havel, Der Oberbürgermeister, Haupt- und Personalamt, Sachgebiet Personal, Klosterstraße 14 in 14770 Brandenburg an der Havel. Ihre Bewerbung kann auch in elektronischer Form unter www.stadt-brandenburg.de/bewerbungsformular eingereicht werden. Eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erfolgt nicht.



Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.



Rückfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden unter der Rufnummer 03381/581117 beantwortet. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Reisekosten, Kosten für eventuelle Nachweise) nicht erstattet werden.



Nähere Informationen zur Stadt Brandenburg an der Havel können der Internetseite der Stadt Brandenburg an der Havel entnommen werden.



Gemäß Artikel 13 der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) wird auf die allgemeine Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Stadt Brandenburg an der Havel gemäß Artikel 12 bis 22 und 34 DSGVO sowie auf die ergänzende Information zur Verarbeitungstätigkeit von personenbezogenen Bewerber- und Beschäftigtendaten, welche unter http://www.stadt-brandenburg.de/karriere/datenschutz abrufbar sind, verwiesen.



Bewerberinnen und Bewerber, die Ihre Unterlagen postalisch bei der Stadtverwaltung einreichen möchten, werden gebeten, die auf der o.g. Internetseite verfügbare Einwilligungserklärung der Bewerbung beizufügen.