Job Description

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Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht?

Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.
Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.
Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.
Was uns besonders macht: Wir kombinieren die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure. Mit GoStudent als strategischem Partner und der Studienkreis-Gruppe als Mitgesellschafter verfügen wir über eine einzigartige Infrastruktur: 900 Standorte bundesweit, tiefes Vertrauen im Bildungssystem – und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen, digital wie lokal.
Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

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Über die Rolle

Als Dozent:in für die Umschulung "Kaufmann/-frau im E-Commerce" übernimmst du die fachliche und didaktische Verantwortung für die Vermittlung aller relevanten Kompetenzen entlang des IHK-Rahmenlehrplans. Du gestaltest motivierenden, praxisnahen Unterricht und begleitest unsere Teilnehmer:innen auf ihrem Weg zur IHK-Prüfung.

Dabei bringst du deine E-Commerce-Expertise in digitale Unterrichtsformate ein, entwickelst modernes Lehrmaterial, förderst aktiv die Lernmotivation und hilfst Menschen beim beruflichen Neustart.

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Deine Aufgaben

1. Fachlicher Unterricht & Curriculum-Umsetzung

Planung und Durchführung des Unterrichts nach dem IHK-Rahmenlehrplan Vermittlung von Themen wie: Online-Marketing, Shop-Systeme, Kundenkommunikation, Warenwirtschaft, E-Business-Recht Kombination aus Theorie, Praxisbeispielen und interaktiven Methoden (z. B. Fallstudien, Gruppenarbeiten)

2. Prüfungsvorbereitung & Lernbegleitung

Zielgerichtete Vorbereitung der Teilnehmenden auf schriftliche und praktische IHK-Prüfungen Regelmäßige Lernstandskontrollen, Feedback und individuelle Lernbegleitung

3. Materialerstellung & Qualitätssicherung

Erstellung und Pflege von Unterrichtsmaterialien und digitalen Inhalten (z. B. Moodle) Kontinuierliche Optimierung des Curriculums anhand von Trends und Feedback

4. Organisation & Kommunikation

Dokumentation von Lernfortschritt und Anwesenheit Enge Abstimmung mit dem Lehrenden-Team, Fachbereichsleitung und Verwaltung
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Das bringst Du mit

Fachlich:

Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann im E-Commerce, Handelsfachwirt:in oder Studium in Handelsbetriebswirtschaft, Marketing, o.ä. Mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce, Onlinehandel oder mit Shop-Systemen Kenntnisse in ERP-/CRM-Systemen, SEO/SEA und Digital Commerce AEVO-Nachweis (AdA-Schein) oder Bereitschaft, diesen zu erwerben

Pädagogisch & organisatorisch:

Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder Ausbildung von Azubis Sicher im Umgang mit digitalen Tools und Lernplattformen Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Freude an der Wissensvermittlung

Formales:

Wohnsitz in Berlin oder Umgebung (Präsenzpflicht) Keine Ausschlussgründe gem. BBiG § 30 Nachweise über Ausbildung, AEVO und Berufspraxis erforderlich
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Was wir Dir bieten

Sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarem Impact:

Du hilfst Menschen dabei, im digitalen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen – und gestaltest echte Perspektiven mit.

Gestaltungsfreiheit & pädagogischer Raum:

Du bringst Dich ein, entwickelst Formate mit und gestaltest digitalen Unterricht aktiv mit.

Faire Vergütung & Perspektive:

Du wirst leistungsgerecht bezahlt – mit Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiger Sicherheit im Bildungsverbund.

Teamkultur mit Haltung:

Du wirst Teil eines professionellen, engagierten und offenen Teams – mit flachen Hierarchien und kollegialer Unterstützung.

Zugehörigkeit zur Studienkreis Gruppe:

Du profitierst von der Stabilität, Reichweite und Infrastruktur eines der größten Bildungsnetzwerke Deutschlands.
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Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

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Mehr zum Bewerbungsprozess

Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen.

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an hr@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.

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Über uns

Einblicke in unser Team