Job Description

WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Leitung der Rechtsabteilung einer Division mit internationalem Personal Rechtliche Beratung der Divisionsleitung, der Geschäftsführung der Divisionsgesellschaften im In- und Ausland sowie der leitenden Mitarbeitenden in vielseitigen und anspruchsvollen operativen Rechtangelegenheiten (v.a. auch mit internationaler Ausrichtung) Insbesondere Betreuung großvolumiger Ausschreibungen und Direktvergaben seitens staatlicher Beschaffungsbehörden oder großer Rüstungskonzerne. In diesem Zusammenhang auch Beratung und Gründung strategischer Allianzen (z. B. Joint Venture) mit weiteren Partnern Steuerung und Führung externer Rechtsanwälte in Gerichts- und Schiedsgerichtsverfahren sowie bei größeren und grenzüberschreitenden M&A-Transaktionen Gestaltung und Prüfung von Verträgen in Zusammenhang mit M&A-Transaktionen im Inland Teilnahme an Sitzungen der Divisions- und Geschäftsleitung Berichtslinie zum Group General Counsel der Rheinmetall Group Mitarbeit in interdisziplinären Projekten im Konzern (z.B. Umstrukturierungen, M&A) Steuerung und Führung eines Teams von juristischen Mitarbeiter der einzelnen Divisionsgesellschaften im Rahmen einer direkten Berichtslinie Gestaltung und Durchführung von internen Schulungen WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen möglichst mit Prädikat) Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in bspw. internationalem Industrieunternehmen und/oder internationaler Wirtschaftskanzlei Nachgewiesene praktische Projekterfahrung in den Bereichen M&A, Anlagenbauprojekte, öffentliche Ausschreibungen etc. im Zivil- und Gesellschafsrecht, Vergaberecht sowie im Wettbewerbs- und Kartellrecht Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in einem weltweit tätigen Konzern Grundkenntnisse im Rechnungswesen und Bilanzierung Fähigkeit, als Trusted Advisor rechtliche Lösungen zu finden und zu vermitteln, die solide, belastbar und zugleich pragmatisch sind. Sie sollten sich in kurzer Zeit den Respekt und die Anerkennung der Divisions- und der Geschäftsleitungen erarbeiten können Sicherer Umgang mit MS Office Sicheres Urteilsvermögen und gewandtes Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere und praxiserprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprache von Vorteil) Flexibilität und Reisebereitschaft (Abdeckung mehrerer Standorte in Deutschland, Schweiz und Italien)

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:


Mitarbeitererfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote Subventioniertes Betriebsrestaurant Betriebliche Altersvorsorge Bike Leasing Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Deutschland-Ticket als Jobticket Individuelle und vielfältige externe sowie interne
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine

E-Learning-Plattform
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken



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