Job Description

Über unseren Kunden Unser Kunde ist Marktführer mit mehreren Standorten und weltweit agierender Konzern. Zur Verstärkung des Teams suchen wir exklusiv und verdeckt für unseren Mandanten am Standort im Raum Neuss. Projektnummer: 25/201 Hauptaufgaben Fu?hrung, Ausrichtung und Weiterentwicklung des Verkaufsgescha?fts der Business Unit Fachliche sowie disziplinarische Fu?hrung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien Fachliche Beratung und Coaching der regionalen Projektmanager und Gebietsvertriebsleiter hinsichtlich des Gescha?ftsfeldes Systembau Mitwirkung bei der Organisation und Durchfu?hrung von regionalen Verkaufsstrategien Budgetverantwortung fu?r die Business Unit Systembau Aufbau und Fu?hrung eines strategischen Produktmanagements basierend auf drei Haupt-Segmente (A, B und C) sowie Ausbau der gegebenen Potenziale gem. Konzerninteressen Entwicklung des Gescha?ftes zu wiederholbaren Anwendungen und unter besonderer Beru?cksichtigung der Konzerninteressen Steuerung und U?berwachung aller fu?r den Neuverkauf notwenigen Prozesse inkl. Lieferanten- und Kundengespra?chen Optimierung der internen sowie externen Schnittstellen und Standardisierung sowie Digitalisierung der bereichsinternen Prozesse und Standards Steuerung und U?berwachung der Gebietsvertriebsleiter Gesamtheitliche Verantwortung des Gescha?ftsbereiches / Business Unit Koordinierung aller Prozesse und Schnittstellen innerhalb der Abteilung aber auch in der Schnittstelle zu den Regionen und externen Partnern, welche im Verbund stehen Verantwortlich fu?r die Etablierung von Best-Practice Standards Fo?rderung eines qualitativen hochwertigen Projektgescha?ftes und dadurch Sicherstellung einer effizienten Wertscho?pfungskette der Business Unit Sicherstellung eines H&S Managements innerhalb der Business Unit und auf den Baustellen unter Beru?cksichtigung der Vorgaben des Konzerns und die Einbettung einer entsprechenden Sicherheitskultur Profilanforderung Kaufma?nnisches oder technisches Studium, bevorzugt Bauingenieurwesen Relevante Fu?hrungserfahrung sowie erprobtes Performance Management einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Vertriebs von beratungsintensiven Produkten und Dienstleistungen Verhandlungssicherheit und idealerweise Branchenkenntnisse Vertriebskontakte zu relevanten Schlu?sselpartnern, insbes. zur o?ffentlichen Hand, privaten Wohlstandsverba?nden, Industrie oder a?hnliche Erfahrung in vertrags- und baurechtlichen Verfahrensabla?ufen wünschenswert Hohe Begeisterungsfa?higkeit und Leidenschaft Aktive, dynamische Perso?nlichkeit, die bereit ist, schnell Verantwortung zu u?bernehmen und schnell nachhaltige Erfolge zu erzielen Souvera?ner Umgang mit der Unsicherheit in Vera?nderungsprozessen Zusammenstellung von Teams mit passender und heterogener Kombination aus Arbeitsweisen, Perspektiven und Erfahrungen und Etablierung von Zielen & Denkweisen Hohe Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Situationen Klare Strategie und Maßnahmenkataloge zur zu?gigen Realisierung formulieren Networker, Business Developer Seniorita?t und Charisma Strategie Anpassung an Marktdynamik und Unternehmensbedarfe Strategische Denkweise Change Agent Hoher Energielevel, Gestaltungs- und Erfolgswille Teamplayer, der neue Ideen einbringt und Initiativen strukturiert, durchsetzungsstark und zielorientiert zum erfolgreichen Abschluss fu?hrt Exzellente Kommunikationsfa?higkeit und rhetorische Gewandtheit in Argumentation und Einwandbehandlung Hohe Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office Benefits Attraktive Dotierung Innovatives und kreatives Umfeld Kollegiales Team Spannende und herausfordernde Themen Intensive Einarbeitung Eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung Umfangreiche Sozialleistungen 30 Tage Urlaub Vertrauensarbeitszeit Duz-Kultur Interne Weiterbildungsacademy Krankenzusatzversicherung mit Zahn-Budget sowie Krankentagegeld PKW zur privaten Nutzung Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie Kontakt auf mit: Jennifer Eder Partnerin / Principal HR Consultant Skillwave GmbH jennifer.eder@skillwave.de Mobile +49 160/96747917 Tel +49 711 342088-82

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