Job Description

Cresco Floresco recherche pour un groupe établit en Allemagne et à l'International , un

Directeur des ressources humaines F/H

pour accompagner la croissance de son activité et contribuer à sa structuration durable.



Membre du Comité de Direction, le ou la titulaire du poste porte la stratégie RH d’une filiale d’environ 8 000 collaborateurs, dans un contexte de transformation continue et d’organisation multi-sites.

Missions principales

Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les enjeux business et la culture du groupe Piloter, structurer et développer l’organisation RH sur l’ensemble des sites Accompagner les transformations clés : croissance, structuration, performance managériale et équilibre social

Position: Landesdirektor·in Human Resources (HR)

Als Mitglied des Management Boards trägt die/der Stelleninhaber·in die Verantwortung für die HR-Strategie einer Business Unit mit rund 8.000 Mitarbeitenden in einem kontinuierlichen Transformations- und Multi-Site-Umfeld.

Hauptaufgaben

Definition und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Business-Zielen und der Unternehmenskultur Leitung, Strukturierung und Weiterentwicklung der HR-Organisation über alle Standorte hinweg Begleitung zentraler Transformationen: Wachstum, Strukturierung, Management-Performance und soziale Harmonie

Profil recherché

Diplômé·e d’une grande école 8 à 10 ans d’expérience confirmée en pilotage RH d’un périmètre significatif en Allemagne ou dans un environnement allemand Posture de dirigeant·e, capable d’influencer, de structurer et d’embarquer les équipes Allemand courant et anglais professionnel indispensables

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Poste de DRH Pays avec forte autonomie stratégique Périmètre humain et économique de premier plan Environnement exigeant, stimulant et orienté résultats

Gesuchtes Profil

Abschluss einer renommierten Hochschule 8 bis 10 Jahre einschlägige Erfahrung in der Leitung eines bedeutenden HR-Bereichs in Deutschland oder in einem deutschen Umfeld Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, zu strukturieren, zu beeinflussen und Teams mitzunehmen Verhandlungssicheres Deutsch und professionelles Englisch

Warum dieses Projekt?

Landes-HR-Direktor·in mit hoher strategischer Autonomie Großer personeller und wirtschaftlicher Verantwortungsbereich Anspruchsvolles, leistungsorientiertes Umfeld Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven innerhalb der Gruppe * Vous recherchez une

responsabilité croissante