\n Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt \xe2\x80\x93 ein attraktiver Standort f\xc3\xbcr Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 127.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu k\xc3\xb6nnen. Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und F\xc3\xa4higkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten.

Der Gesch\xc3\xa4ftsbereich Grundst\xc3\xbccks- und Geb\xc3\xa4udemanagement ist die zentrale Stelle bei der Stadtverwaltung f\xc3\xbcr die sich im st\xc3\xa4dtischen Eigentum befindlichen Grundst\xc3\xbccke und Geb\xc3\xa4ude. Der Gesch\xc3\xa4ftsbereich besteht aus mehr als 100 Mitarbeitenden und ist in drei Abteilungen gegliedert. Die Abteilung Grundst\xc3\xbccksverkehr ist unter anderem f\xc3\xbcr die An- und Vermietung von Grundst\xc3\xbccken und Geb\xc3\xa4uden und deren kaufm\xc3\xa4nnische Verwaltung verantwortlich. Die Sachbearbeitung im Team Mieten und Pachten zeichnet sich durch die Betreuung der Objekte vor Ort mit Kontakten zu Eigent\xc3\xbcmer*innen und Nutzer*innen aus. Dadurch kann die klassische Arbeit an Schreibtisch und PC sinnvoll und abwechslungsreich erg\xc3\xa4nzt werden. F\xc3\xbcr den Gesch\xc3\xa4ftsbereich Grundst\xc3\xbccks- und Geb\xc3\xa4udemanagement suchen wir Sie als:

Dipl. Verwaltungswirt / Bachelor Public Administration oder Immobilienfachwirt (m/w/d)

Wolfsburg | zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Termin | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | bis zur E 9c / A10 bei pers. Vorrausetzung

• An- und Vermietung von Wohnungen und Gewerber\xc3\xa4ume einschlie\xc3\x9flich der Erstellung von Vertr\xc3\xa4gen
• Betreuung der zu verwaltenden Immobilien einschlie\xc3\x9flich der Veranlassung von Instandsetzungen und Sanierung nach Abstimmung mit Mieter*innen und sonstigen zu beteiligenden Stellen
• Erstellung von Vorlagen und Kenntnisgaben f\xc3\xbcr Verkauf, Abriss etc.
• \xc3\x9cbernahme und Eingliederung angekaufter Objekte in die Bewirtschaftung
• Beratung anderer Verwaltungseinheiten in Mietangelegenheiten (Service)
• Durchf\xc3\xbchrung von Ma\xc3\x9fnahmen zur zwangsweisen Beitreibung r\xc3\xbcckst\xc3\xa4ndiger Forderungen
• Abrechnung der Betriebskosten der verwalteten Objekte

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit verwaltungswissenschaftlicher Pr\xc3\xa4gung (z. B. Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft), wodurch die Bef\xc3\xa4higung f\xc3\xbcr das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erlangt wurde, oder vergleichbare Qualifikation als tariflich Besch\xc3\xa4ftigte*r (Angestelltenpr\xc3\xbcfung II),
• alternativ ein abgeschlossenes Studium zur*zum Immobilienfachwirt*in oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Immobilienkauffrau*Immobilienkaufmann mit der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II (Angestelltenlehrgang 2 \xe2\x80\x93 Weiterbildung in Niedersachsen | NSI)1 zu absolvieren. Um einen einheitlichen Stand des fachlichen Wissens im A II vorhalten zu k\xc3\xb6nnen, ist zus\xc3\xa4tzlich die Teilnahme am Vorbereitungslehrgang verpflichtend. Sie erkl\xc3\xa4ren sich bereit, mindestens drei Jahre nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildungen in dieser T\xc3\xa4tigkeit zu verbleiben.
• Team-, Kommunikations- und Konfliktf\xc3\xa4higkeit
• Eigeninitiative, Durchsetzungsverm\xc3\xb6gen, Verhandlungsgeschick, B\xc3\xbcrgerfreundlichkeit und ein sicheres Auftreten
• SAP-Kenntnisse w\xc3\xbcnschenswert
• Kenntnisse im Vertragsrecht, insbesondere des Mietrechts w\xc3\xbcnschenswert
• Deutschkenntnisse auf dem Level C 2 (Gemeinsamer Europ\xc3\xa4ischer Referenzrahmen f\xc3\xbcr Sprachen)
• F\xc3\xbchrerschein Klasse B bzw. 3

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertsch\xc3\xa4tzenden Umfeld
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung f\xc3\xbcr eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie
• Die M\xc3\xb6glichkeit zum anteiligen Home-Office
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
• Ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und F\xc3\xb6rderprogramme
• Ein vielf\xc3\xa4ltiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS
• Betriebliche Altersvorsorge und verm\xc3\xb6genswirksame Leistungen

Chancengleichheit, Diversit\xc3\xa4t und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begr\xc3\xbc\xc3\x9fen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabh\xc3\xa4ngig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig ber\xc3\xbccksichtigt.\n \n \n \n \n \n

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