Job Description

#

Deine Mission

In dieser Rolle arbeitest du an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Trading API für Privatkunden. Dein Ziel ist es, eine hervorragende Developer Experience sicherzustellen und die Integration unserer API für Nutzer so einfach und zuverlässig wie möglich zu gestalten. Du arbeitest eng mit unseren Entwicklungsteams zusammen, implementierst neue Funktionen in Java und Spring und sorgst für eine klare und umfassende technische Dokumentation. Darüber hinaus unterstützt du die Kommunikation rund um die API, erstellst Inhalte wie Blogartikel und Präsentationen und vertrittst unser Produkt auf Konferenzen oder in der Entwickler-Community. Mit deinem technischen Wissen und Verständnis für Trading hilfst du unseren Kunden, auch bei komplexeren Anwendungsfällen passende Lösungen zu finden.

#

Dein Profil

Technologiekompetenz:

Sehr gute Kenntnisse in Java und Spring Framework. Erfahrung mit API-Design, Dokumentationstools und Versionsverwaltung (Git) sind Voraussetzung.

Kommunikationsfähigkeit:

Fähigkeit, technische Inhalte präzise und verständlich zu vermitteln, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Dokumentation & Web:

Erfahrung im Aufbau oder der Pflege technischer Dokumentationsseiten.

Trading-Erfahrung:

Verständnis für Handelsprozesse und Finanzmärkte, um Endkunden bei der Nutzung der API kompetent unterstützen zu können.

Selbstständige Arbeitsweise:

Hohe Eigeninitiative und strukturierte Herangehensweise an technische und kommunikative Aufgaben.
#

Über uns

Die

Smartbroker-Gruppe

betreibt unter anderem den Smartbroker+ – einen mehrfach ausgezeichneten Online-Broker, der als einziger Anbieter in Deutschland das umfangreiche Produktspektrum der klassischen Broker mit den äußerst günstigen Konditionen der Neobroker verbindet. Zum Portfolio gehört außerdem der digitale Fondsvermittler

SMARTBROKER Finance

(vormals:

FondsDISCOUNT.de)

, gleichzeitig betreibt die Gruppe vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de). Mit mehreren Hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der größte verlagsunabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und unterhält außerdem die größte Finanz-Community.

Das Unternehmen gehört zu den Pionieren des digitalen Investments. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden bei der Geldanlage abzubauen und eine nutzerfreundliche und preisgünstige Abwicklung von Investments zu ermöglichen.


Der Schlüssel zu diesem

Erfolg

sind unsere

Mitarbeiter:innen

. Aufgrund der starken Wachstumsdynamik haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeiter:innen den Raum zu geben, sich selbst bestmöglich zu entwickeln. Ein vielfältiges Team aus Leistungsträgern sorgt dafür, dass wir alle jeden Tag dazulernen. Aus einem kleinen Team mit ca. 20 Personen sind wir inzwischen ein Unternehmen mit rund 260 Mitarbeiter:innen (Stand 31.12.2023) geworden, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg sitzt.


Wir verstehen uns als

innovatives Fintech

, das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und damit persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen einer finanzstarken Aktiengesellschaft verbindet. In allen Unternehmensteilen setzen wir auf

flache Hierarchien

, individuelle Entwicklung und agile Prozesse. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Angestellter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein.


Wenn auch du

Teil

dieses schnell wachsenden Unternehmens werden möchtest, dann bewirb dich jetzt bei der

Smartbroker

Gruppe

.

Wir ermutigen Frauen, nicht-binäre und Transgender-Personen sowie alle Mitglieder der LGBTQI+-Community, Menschen mit marginalisiertem ethnischen Hintergrund und Menschen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, sich zu bewerben, wenn sie ein integratives, vielfältiges und sicheres Arbeitsumfeld suchen.