Job Description

L[I]EBST DU PERFORMANCE?

Wir auch! Du bringst ein gutes Verständnis für logistische Themen mit und möchtest die

Brücke zwischen Marketing und Vertrieb

schlagen? Dann bewirb dich jetzt als

Demand Generation Specialist (m/w/d)

.



Du kannst an einem unserer Standorte in Augsburg, Nürnberg, Giebelstadt, Weiden, Dortmund, Walldorf arbeiten oder alternativ auch flexibel aus dem Homeoffice.

Such dir einfach aus, was am besten zu dir passt!

Dabei unterstützt du uns, systematisch qualifizierte Nachfrage zu erzeugen und unsere Sales-Pipeline gezielt auszubauen.

Bei uns triffst du auf die Erfahrung eines international tätigen Unternehmens kombiniert mit dem innovativen Spirit eines Start-ups.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL

Du präsentierst unser Unternehmen und Dienstleistungsspektrum am Telefon, via Teams oder über Social Media und vermittelst Kontakte zwischen Kundinnen und Vertriebsbeauftragten, inklusive Terminkoordination
Bestehende Kundenbeziehungen pflegst und baust du durch gezieltes Versenden von Produktinformationen und Einladungen aus Die Erweiterung und Qualifizierung unseres Adressbestands im DACH-Raum sowie die sorgfältige Erfassung aller Vertriebstätigkeiten im CRM (HubSpot mit Outlook-Integration) gehören zu deinem Verantwortungsbereich Du generierst Double-Opt-Ins und coachst Sales- und Marketingkolleginnen im Umgang mit dem CRM und der Kampagnensteuerung
Der Aufbau und die Pflege eines Lead-Funnels mit Marketing-Automation-Tools wie z.B. HubSpot Lead-Scoring, Nurturing und die qualifizierte Übergabe an den Vertrieb beherrschst du souverän Die enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur kontinuierlichen Verbesserung von Leadqualität und Kampagnenergebnissen liegt dir Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie regelmäßige Analyse und Reporting helfen dir dabei, Trends frühzeitig zu erkennen und Kampagnen performanceorientiert zu optimieren

UNSERE ERWARTUNGEN

Du hast bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt Logistische Themen wie Lager, Transport, mobile Anwendungen oder Lagerautomatisierung sind dir vertraut Du bringst Kenntnisse in relevanten SAP-Logistikmodulen mit. Keine Sorge, Anwenderkenntnisse brauchst du nicht Du fühlst dich in Outbound-Calls wohl und agierst dabei sicher und positiv Eine schnelle Auffassungsgabe hilft dir, dich schnell in neue Situationen einzuarbeiten Du arbeitest selbstständig, gut organisiert und bringst Eigeninitiative mit

AddOns & Benefits

Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:Finanzielle Add-Ons: + Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
+ Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
+ Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
+ Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
+ Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
Gesundheit & Wohlbefinden: + moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
+ Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
+ hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote
+ Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
+ Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
Mobilität: + Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
+ Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge
+ JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen
+ Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
Kultur & Karriere-Entwicklung: + Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
+ Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
+ Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen
+ Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
+ Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe

Gehalt

Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.



Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.

Kontaktdaten

Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere

oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an

karriere@swan.de

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Bei Fragen melde dich gerne bei

Montae Clarke

Telefon: +49 9334 6623904

E-Mail: karriere@swan.de

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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Über uns

SWAN – we live performance

Unsere gelebten

Firmenwerte

wie

Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist

sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.

Als modernes Unternehmen steht die SWAN GmbH für den digitalen Wandel in der SAP-Logistik. An ihren Standorten Augsburg, Dortmund, Giebelstadt, Graz, Nürnberg, Walldorf und Weiden in der Oberpfalz implementieren die SWAN-Experten manuelle und automatisierte Logistiklösungen auf Basis der SAP-Module SAP EWM und SAP TM. Der Fokus liegt auf innovativen SAP-Logistik-Lösungen, Steuerung von Automatik-Anlagen, technischen Schnittstellen sowie Service und Support. Zusätzlich bietet die SWAN viele Add-Ons in den Bereichen Materialfluss, Direktkopplung und IoT-Anbindung, Real Time Location System (RTLS) und SAPUI5 Usability an allen Arbeitsplätzen. Zum Kundenkreis zählen Firmen aus dem Mittelstand ebenso wie internationale Konzerne.

Erfolgreich umgesetzte Projekte aus den Bereichen Food & Beverage, Automotive, Chemie, Pharma, Handel, Hochtechnologie und Elektronik zeugen von SWANs Kompetenz, sowohl im Umfeld von hochautomatisierten Distributionslagern als auch bei der Produktionsintegration und der Transport-Disposition.

Unkompliziert und flexibel ermöglicht die vor 12 Jahren gegründete SWAN ihren über 150 Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld für Experten und fördert selbstverantwortliches Arbeiten nach dem agilen „New-Way-of-Working“-Prinzip. Sie lebt Offenheit, zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, steht für Teamgeist und Zusammenhalt und Innovationsfreude. Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitsgestaltung und ein ausgewogenes Maß an Eigenverantwortung, gepaart mit offener Kommunikation und einem kreativen Miteinander – das sind wichtige Zutaten für das Erfolgsrezept der SWAN GmbH.