Als Data-Science-Experte (w/m/d) entwickelst du datenbasierte Modelle und Analysen, die fundierte Entscheidungen im Konzern ermöglichen. Du arbeitest an spannenden Projekten rund um Prognosen, Textanalyse und Visualisierung und schaffst so echten Mehrwert aus Daten.
Analyse & Modellierung
Entwicklung und Validierung von Machine-Learning-Modellen
Durchführung komplexer Datenanalysen und Forecasts
Anwendung statistischer Verfahren und Python-basierter Data-Science-Methoden
Datenaufbereitung & Visualisierung
Zusammenarbeit mit Data Engineers zur Sicherstellung der Datenqualität
Erstellung aussagekräftiger Dashboards (Power BI, Plotly, Matplotlib)
Integration der Ergebnisse in Data Fabric oder operative Systeme
Beratung & Governance
Beratung der Fachbereiche bei datengetriebenen Entscheidungen
Dokumentation und Nachvollziehbarkeit der Modelle (Governance, Compliance)
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der konzernweiten Datenstrategie
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium in Data Science, Statistik, Mathematik oder Informatik
Fundierte Kenntnisse in Python, R, SQL und gängigen Data-Science-Bibliotheken
Erfahrung mit Power BI und modernen Visualisierungstools
Verständnis für Datenmodellierung, Data Warehousing und Azure Data Fabric
Analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und Kommunikationsstärke
Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
Deine Benefits bei uns
Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten. Wir stellen dich unbefristet ein und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket. Freue dich ebenfalls auf:
Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die dir Flexibilität für deine persönliche Lebensgestaltung bietet
Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für deine privaten Reisen
Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches dir für deine regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht
Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben
Feiern und Feste! Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu
Unsere Corporate Benefits sowie Benefits.me mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf deinem privaten Handy nutzbar
Besonders attraktive Vergünstigungen für deine privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland
Nutze außerdem unsere exklusiven PKW- sowie Fahrrad (JobRad)- Leasingangebote und DSL-Mobilfunkrabatte
Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.
Wer wir sind
Die ZECH Building SE bündelt alle Baukompetenzen der Zech Group SE. Diese ist eine strategische Management-Holding, unter deren Dach drei Geschäftsbereiche mit ihren operativ tätigen Führungsgesellschaften zusammengefasst sind. Vielfältige Leistungen machen das Unternehmen zu einem kompetenten Partner in den Bereichen Building, Real Estate und Hotel. Als breit aufgestellte, diversifizierte Unternehmensgruppe konzentriert es sich auf die Wertschöpfungskette rund um die Immobilie. Mittelständisch geprägt und unternehmergeführt ist die Zech Group in der Lage, Chancen schnell zu ergreifen und Strukturen zügig den Anforderungen des Marktes anzupassen.
Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass die Zech Management GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Zech Management GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Zech Management GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
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