Job Description

Deine Benefits

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Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge & Gruppenunfallversicherung

Flexible und hybride Arbeitsmodelle bei vielen Stellen

30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld

Geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Kooperation mit Urban Sports & EGYM Wellpass, sowie Jobrad

Kindergartenzuschuss von 100€/Monat

Rabatte bei über 600 Shops

Vergünstigte Angebote im Parkhotel in Bad Aibling

Willkommen im Team Human Resources – Der Herzschlag unseres Unternehmens

Bei uns, einem traditionsreichen Handwerksbetrieb mit einem starken familiären Zusammenhalt, steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Team Human Resources bildet das Fundament für eine erfolgreiche und harmonische Zusammenarbeit. Wir sind nicht nur für die Entwicklung und das Wohl unserer Mitarbeitenden verantwortlich, sondern auch der Fels in der Brandung für alle Fragen und Anliegen.


Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.


Berlin


zum frühestmöglichen Eintrittstermin




Deine Zukunft bei uns: Struktur. Strategie. Wirkung. Du bist zahlenaffin, denkst systemisch und hast Lust, eine sich dynamisch entwickelnde HR-Organisation mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams und übernimm' eine Schlüsselrolle!




Wir wachsen weiter und suchen dich als

Data Analyst – HR-Controlling & Systeme (m/w/d)

zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem

Standort

in

Berlin! Mobiles Arbeiten wird unterstützt.

Deine Aufgaben

Du analysierst unsere Personaldaten, deckst Potenziale auf und leitest daraus Maßnahmen ab, um die Datenqualität gezielt zu verbessern. Du entwickelst ein skalierbares HR-Kennzahlensystem mit aussagekräftigen Dashboards (z. B. in Power BI), Trendanalysen und KPIs zur strategischen Steuerung. Du gestaltest unsere HR-Struktur aktiv mit – vom Aufbau eines durchdachten HR-Datenmodells über die Weiterentwicklung von Gehaltsclustern bis hin zu einer modernen Vergütungsstruktur. Du integrierst ESG-relevante HR-Kennzahlen in unsere Unternehmensstrategie und setzt die Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes um. Du analysierst systemische Anforderungen an zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung – mit Fokus auf Reporting und Kennzahlen – und entwickelst diese Prozesse gezielt weiter. Du begleitest die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit der IT und externen Dienstleistern – insbesondere im Hinblick auf Reporting und Kennzahlen. Du unterstützt bei strategischen Sonderprojekten und übernimmst Ad-hoc-Auswertungen für die Ressortleitung, Geschäftsfeldleitungen oder den Vorstand.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise mit einem Schwerpunkt in HR Analytics, Data Science oder Controlling. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Systemmanagement, HR-Prozessmanagement, in der Data Science oder in einer ähnlichen Schnittstellenfunktion mit. Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Daten. Du gehst sicher mit HR-Systemen im All-in-One-Ansatz um und verfügst über sehr gute Kenntnisse in Excel und Power BI; idealerweise hast Du auch Erfahrung im Umgang mit SQL und Python. Du hast bereits erste Erfahrungen mit der Anwendung von Large Language Models (LLMs) bzw. KI-Modellen im beruflichen Kontext gesammelt. Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für HR-Zusammenhänge und Prozesse mit und kennst Dich mit aktuellen regulatorischen Anforderungen wie dem Entgelttransparenzgesetz oder ESG-Richtlinien aus. Du arbeitest strukturiert, zeigst hohe Eigeninitiative und hast Freude daran, Systeme und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

Erläuterungen zu deinen Benefits

Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Umfeld ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich profitierst du von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung. Erholung: Bei uns genießt du 30 Tage Erholungsurlaub und Urlaubsgeld. Für besondere Anlässe erhältst du zusätzliche freie Tage. Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan und regelmäßigen Feedbackgesprächen kannst du dich persönlich und fachlich vollkommen entfalten. Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeiterfassung genießt du maximale Freiheit für eine gute Work-Life-Balance. Hole dir deinen täglichen Ausgleich mit einem JobRad oder profitiere von unserer Kooperation mit Urban Sports & Egym Wellpass. Top Ausstattung: Du erhältst Smartphone, Laptop und Tablet für die tägliche Arbeit. Kindergartenzuschuss: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir dich monatlich mit einem steuerfreien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinderbetreuungseinrichtungen. Noch mehr Benefits: Du kannst in über 600 Shops vergünstigt einkaufen und einmal jährlich mit deiner Familie von Angeboten im B&O Parkhotel in Bad Aibling profitieren.

Sind noch Fragen offen geblieben oder werden mehr Informationen benötigt?

Jens Brennenstuhl

+4980614950402