Job Description

Im Einklang mit der globalen Cyber-Sicherheits- und IT-Strategie sind Sie verantwortlich für die operative, tägliche Unterstützung im Bereich Cyber Security sowie für damit verbundene Projekte. In Abstimmung mit Stakeholdern wie dem globalen CISO, dem IT-Infrastrukturmanagement, der Rechtsabteilung und dem Datenschutzbeauftragten sind Sie gemeinsam mit Ihren Teamkollegen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der lokalen CISO- sowie IT-/Cyber-Sicherheitsorganisation in der deutschen Region zuständig.

• Implementierung von Governance-Strukturen im Bereich IT/Cyber-Security für die deutsche Region
• Veröffentlichung von Cyber-Security-Informationen im Intranet und Planung von Awareness-Kampagnen
• Vertretung der IT-Sicherheit der deutschen Region gegenüber internationalen Partnern
• Erstellung und Überprüfung von Sicherheitsdesigns und -konzepten
• Bewertung und Freigabe von Cyber-Security- und Datenschutzstandards
• Durchführung von Audits und Überprüfungen von Firewall- und Proxy-RegelnManagement von Sicherheitsvorfällen, Cyber-Sicherheitsrisiken und Entscheidungsfindung im täglichen Sicherheitsbetrieb

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im IT- und Cyber-Security-Betrieb wünschenswert
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Standardisierung
• Kenntnisse in mindestens einem Sicherheitsrahmenwerk wie ISO 27001, BSI oder NIST wünschenswert
• Erfahrung im IT-Betrieb wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil

ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

Skills Required