Job Description

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.02.2026 für das Projekt ZeBra eine Co-Projektleitung in Teilzeit mit 32,0 Wochenstunden.




Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet, eine anschließende Weiterbeschäftigung wird ausdrücklich angestrebt.


Nr. 1194
Stellenbeschreibung:
Unser Kreisverband Bremen e. V. ist einer der größten Verbände des DRKs und beschäftigt derzeit ca. 1.400 Mitarbeitende in den unterschiedlichsten Bereichen. Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein.




Das Zentrum für Schule und Beruf (zsb) des DRK Bremen begleitet seit rund 30 Jahren Jugendliche, junge Erwachsene sowie geflüchtete Menschen beim Übergang von Schule in Ausbildung und Beruf. Die Einrichtung arbeitet an der Schnittstelle von Jugendhilfe, Schule und Arbeitswelt und setzt vielfältige Projekte zur sozialen Teilhabe und Arbeitsmarktintegration um.




ZeBra ist ein niedrigschwelliges Beratungs- und Teilhabeprojekt für Menschen mit Fluchterfahrung, das in mehreren Bremer Stadtteilen aktiv ist. Es bietet wohnortnahe Beratung, Gruppenangebote, Empowerment?Formate sowie Unterstützung bei gesellschaftlicher und kultureller Teilhabe.




Das Projekt ZeBra wird in einer gleichberechtigten Doppel-Leitung geführt. Beide Leitungen tragen die gemeinsame Verantwortung und treffen strategische, personelle sowie finanzielle Entscheidungen auf Augenhöhe.


Sämtliche Aufgaben erfolgen daher in enger Abstimmung mit der zsb-Leitung sowie in kooperativer Zusammenarbeit mit der jeweils anderen ZeBra-Leitung.




Ihre Aufgaben bestehen im Wesentlichen in folgenden Tätigkeiten:Gemeinsame, gleichberechtigte Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Mitarbeiter/innen Durchführung von Einstellungsverfahren als Leitungstandem, in enger Abstimmung mit der zsb-Leitung Planung und Organisation der jährlichen Teambildungsmaßnahme als Leitungstandem Planung und Koordination von Fortbildungsmaßnahmen Durchführung jährlicher Mitarbeiter/innengespräche in geteilter Verantwortung Freigabe von Urlaubs- und Fehlzeitenmeldungen in gegenseitiger Abstimmung Funktion als erste/r Ansprechpartner/in für das Team, je nach Situation gemeinsam oder im Wechsel Regelmäßige Rücksprache mit der zsb-Leitung zu sämtlichen personalrelevanten Themen Erstellung von Ziel- und Maßnahmeplänen als gleichberechtigtes Leitungstandem Sicherstellung der QM-Standards in enger Abstimmung untereinander sowie mit der zsb-Leitung Teilnahme an den Leitungsrunden der zsb als Doppel-Leitung Gemeinsame Organisation interner Abläufe sowie der Kommunikationsstrukturen Erstellung von Verwendungsnachweisen in Zusammenarbeit mit der zsb-Leitung Zuarbeit zur Antragsstellung als gemeinsamer Prozess Übernahme der gemeinsamen Budgetverantwortung Erstellung des Wirtschaftsplans in Kooperation mit der zsb-Leitung Transparente Kostenkontrolle im Leitungstandem Umsetzung und Organisation der Netzwerkarbeit in gemeinsamer Verantwortung Nutzung und Pflege der zsb-Netzwerkliste als Doppel-Leitung Kontaktpflege zu Behörden, bei Bedarf gemeinsam mit der zsb-Leitung und stets in Abstimmung mit der Co-Leitung Repräsentation des Projekts Wir bieten Ihnen:Vier-Tage-Woche Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag Einbindung in ein engagiertes Team in einem anerkannten freien Wohlfahrtsverband und Arbeitgeber mit Perspektiven Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Sportförderung "Hansefit" und Mitarbeiterevents) Gleitzeitarbeitsmodell Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen Krankengeldzuschuss Mitarbeiterrabatt für das DRK Institut für Chinesische Medizin
Wir wünschen uns von Ihnen:Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich, beispielsweise Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Projektleitung oder stellvertretenden Projektleitung, idealerweise in sozialen oder bildungsbezogenen Projekten Kenntnisse in Teamführung, Personalentwicklung, Qualitätsmanagement sowie in Einstellungsprozessen Erfahrung in Budgetplanung, Finanzsteuerung, Wirtschaftsplänen, Verwendungsnachweisen und projektbezogener Dokumentation Kenntnisse in Netzwerkarbeit, Behördenkommunikation und sozialräumlicher Kooperation, Grundkenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht sind wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil, sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an kooperativer Führung in einer gleichberechtigten Doppel-Leitung Hohe Kommunikationskompetenz, Empathie, interkulturelle Sensibilität sowie ein souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise, Reflexionsfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Kontaktdaten für erste Auskünfte:
Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Maria Schönebaum unter der folgenden Telefonnummer: 0173 6080984. . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Unterlagen in Papierform werden nicht zurückgesandt.
DEUTSCHES ROTES KREUZ
Kreisverband Bremen e.V.
Personalabteilung
Wachmannstraße 9
28209 Bremen