Job Description

Ihre Aufgaben

Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Controllings im Unternehmen Erstellung von Budgets, Forecasts sowie Soll-Ist-Vergleichen Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen Enger Austausch mit den Bereichsleitungen (Wellness, Gastronomie, Sport, Verwaltung) zur Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen Erstellung regelmäßiger Reports für die Geschäftsführung Mitwirkung bei der strategischen Unternehmensplanung Pflege und Auswertung von Daten aus dem Kassensystem

Sparkle

sowie enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung (

DATEV

) Verantwortung für das Cash Management

Wir bieten Ihnen

Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen Ein wertschätzendes Umfeld, in dem Eigeninitiative und Ideen willkommen sind Weitere attraktive Benefits stellen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vor

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling wünschenswert – idealerweise im Dienstleistungs- oder Freizeitbereich (aber nicht zwingend erforderlich) IT-Affinität und die Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten; idealerweise Kenntnisse im Kassensystem

Sparkle

Sicherer Umgang mit

DATEV

und

MS Office

, insbesondere Excel (inkl. Pivot, S-Verweisen und komplexen Formeln) Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und strategischer Blick Kommunikationsstärke sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Was wir unter wertschätzendem Mitarbeiterumgang verstehen | Unsere Benefits

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WORK-LIFE-BALANCE:

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Schichtdienstes halten Ihr

Leben agil

EINE GUTE KÜCHE FÜR GUTE LAUNE:

Von Früh bis Spät leckeres Essen in unserer eigenen Personalkantine

für kleines Geld, tägl. kostenloses frisches Obst

GÖNNEN SIE SICH WAS:

Personalrabatte auf alle Leistungen und Boutiquewaren, private Restaurantbesuche sowie bei über 400 Online-Shops und bei Best Weekend Hotels

IHRE GESUNDHEIT LIEGT UNS AM HERZEN:

Umfangreiche Sozialleistungen, Betriebliche Altersversorgung & Betriebskrankenkasse

SCHALTEN SIE MAL AB:

Kostenfreie Nutzung des Hauses mit Begleitung

ZEIT FÜR ACHTSAMKEIT & SPORT:

Kostenfreie Nutzung des Sportbereichs nach 3 Monaten, kostenlose WLP (Work-Live-Plattform)

MOBIL MACHTS:

Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss bei unbefristetem Vertrag

FLEXIBEL ARBEITEN ZAHLT SICH AUS:

Sie erhalten steuerfreie Zuschläge für die Arbeit in den Abendstunden sowie an Sams-, Sonn- und Feiertagen

UP TO DATE:

Bereichsspezifische Schulungen und Weiterbildungen

KOMMEN SIE GUT AN:

Jobticket nach der Probezeit, k

ostenfreie Parkplätze sowie gute Anbindung an den ÖPNV

TRINKEN SIE GENUG:

Frei Verfügbare Wasserstationen sowie kostenlos Kaffee- und Teespezialitäten

WIR SIND DA:

…durch intensive Einarbeitung, Schulungen und ein stets offenes Ohr

KLEIDER MACHEN LEUTE:

Eine hochwertige Arbeitsuniform wird Ihnen gestellt

EIN HOCH AUF SIE:

Aufwändig arrangierte Unternehmensfeiern

TREUE LOHNT SICH:

Firmenehrungen zu Jubiläen

ZEIT FÜR FAMILIE:

Unterstützung für familiäre Ereignisse wie Hochzeit oder Geburt eines Kindes

PARTNER VON FAIR JOB HOTELS:

Rabattierung auf Übernachtungen bei den gelisteten Hotels von

Fair Job Hotels

EMPFEHLEN LOHNT SICH:

Wir suchen passende Mitarbeiter*innen. Sie kennen jemanden? Perfekt.

Ihr Engagement wird mit einer Prämie belohnt

Unsere Vision & Philosophie

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Visionen leben – Welten verbinden

Wir sind das exklusive Vorzeigeunternehmen in Europa, welches Trends für Erholung setzt, familiäres Gastgebertum und wertschätzenden Mitarbeiterumgang lebt.

Unsere Leitlinien

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„Ziele vorgeben - Ziele einfordern“

Wir leben die Unternehmensleitlinie „KLARHEIT & ZIELORIENTIERUNG“ in unserem Berufsalltag, in dem wir täglich die Bereitschaft zeigen, unseren Mitarbeitern klare Kommunikation und Regeln vorzuleben sowie zu fordern, um bestmögliche Sicherheit zu geben.

„Mut zum Wort“

Wir leben die Unternehmensleitlinie „OFFENHEIT & EHRLICHKEIT“ in unserem Berufsalltag, in dem wir täglich die Bereitschaft zeigen, sachliches Feedback zu äußern sowie dieses anzunehmen. Wir zeigen uns offen für Ideen und Inspirationen.

„Stärken stärken“

Wir leben die Unternehmensleitlinie „ANERKENNUNG“ in unserem Berufsalltag, in dem wir täglich die Bereitschaft zeigen, unsere Mitarbeiter zu loben und wertzuschätzen sowie ehrliches Interesse zu zeigen.

„Wir stehen zu unserem Wort“

Wir leben die Unternehmensleitlinie „VERTRAUEN“ in unserem Berufsalltag, in dem wir täglich die Bereitschaft zeigen, zielorientierte Aufgaben ausführen zu lassen und der Kompetenz der Mitarbeiter den nötigen Raum zu schenken. Wir geben begleitendes Feedback und holen dieses ein.

„Auf Augenhöhe begegnen“

Wir leben die Unternehmensleitlinie „RESPEKT“ in unserem Berufsalltag, in dem wir täglich die Bereitschaft zeigen, unseren Mitarbeitern Zeit und die nötige Aufmerksamkeit sowie ein offenes Ohr zu schenken. Unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Position, Zugehörigkeit, Bereich und Leistung.

Ihre Bewerbung

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, vorzugsweise

per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei, an:

bewerbung(at)mediterana.de

oder per Post an:

Mediterana GmbH & Co. KG

Stephanie Müser

Saaler Mühle 1

51429 Bergisch Gladbach