Job Description

Stellen-ID: 152190




Im operativen Controlling bei HORNBACH sorgst du dafür, dass Zahlen sprechen – Du analysierst, steuerst und unterstützt die Entscheidungsfindung für unser Onlinegeschäft.

Das sind Deine Aufgaben:

Vertriebscontrolling & Beratung:

Du unterstützt das Online-Vertriebscontrolling und berätst das operative E-Businessmanagement bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

Analysen & KPI-Monitoring:

Du erstellst Auswertungen und Entscheidungsvorlagen, präsentierst Deine Ergebnisse und prüfst die Entwicklung wichtiger KPIs mithilfe von Datenanalyse und Data-Mining.

Digitalisierung & Projekte:

Du treibst abteilungsübergreifende Digitalisierungsprojekte voran, wirkst beim Aufbau moderner BI-Tools mit und übernimmst spannende Sonderprojekte im Kontext E-Business.

Abschlüsse & Planung:

Du arbeitest aktiv an Monats- und Jahresabschlüssen sowie an Planung und Forecast.

Das bringst Du mit:

Qualifikation:

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen oder vergleichbares und erste Praxiserfahrung, insbesondere im Online-Geschäft, gesammelt.

Analytisches Denken:

Du überzeugst mit einem hohen analytischen Verständnis und präsentierst komplexe Sachverhalte sicher – auch vor größeren Gruppen und über Hierarchieebenen hinweg.

Technologie-Know-how:

Du hast Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (R/3 und S/4HANA und BI-Tools wie Power BI oder SAP SAC.

Diese Benefits erwarten Dich außerdem…

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Erfolgsbeteiligung

Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.

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Arbeitszeit nach Maß

Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.

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Mobiles Arbeiten/Mobiles Arbeiten im Ausland

Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.

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Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

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Belegschaftsaktien

HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.

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HORNBACH Rente

Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.

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HORNBACH Mastercard

HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.

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Kantine

Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.