Job Description

Vollzeit

Düsseldorf


ab 01.10.2025
ID: 4907



Die

LEG Management

- Mit Sitz in Düsseldorf zuständig für Aufgaben der Zentralbereiche und zentralen Services für alle Unternehmen des LEG-Konzerns.





Für die

Abteilung Konzerncontrolling

suchen wir

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen

Controller (d/w/m)

Diese Aufgaben bieten wir

Übernahme der Systemadministrator-Rolle für das Planungstool IBM Planning Analytics (TM1) Weiterentwicklung der Systemlandschaft und Aufbau eines Standardreportings / Dashboards Durchführung von Planungsaufgaben im Rahmen der jährlichen Wirtschaftsplanung und der unterjährigen Forecasts Erstellung von Monats- und Quartalsberichten für das Top Management sowie ad-hoc Analysen Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Prozesse und -Systeme Pflege der zentralen Schnittstellen zum Rechnungswesen, operativem Controlling und anderen relevanten Fachbereichen

Dieses Profil suchen wir

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Controlling oder Immobilienwirtschaft Hohe IT-Affinität und sehr gute Softwarekenntnisse, insbes. Anwendung von IBM Planning Analytics (TM1), Microsoft Office Gutes Verständnis für komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Umsetzungsfähigkeit in ein datengetriebenes Berichtswesen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und eine Affinität für Zahlen

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

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Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement

Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? - Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Great Place To Work? - Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine