Job Description

ZWECK & GESAMTRELEVANZ FÜR DIE ORGANISATION:



Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen:

• Baut eine positive und kraftvolle Verbindung zu jedem Kunden auf und lebt die adidas Markenwerte• Bedient aktiv alle Kunden, verkauft und hilft aktiv alle Store-Abläufe gewissenhaft durchzuführen

VERANTWORTLICHKEITEN:



Kennt die Store-Ziele sowie individuelle Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu

übertreffen, nutzt dabei alle zur Verfügung stehenden Ressourcen• Erfüllt oder übertrifft die Erwartungen der Kunden und treibt Abverkäufe sowie Markenbekanntheit

nach oben, indem geeignete Elemente des Customer Leitbildes angewendet werden

Lässt im Store-Betreuungsbereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den

Serviceansatz einfließen

Hält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kundeninnen gerne einkaufen


und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit

Hält sich an die Regeln und Abläufe, die für den Store gelten und hält eine sichere Einkaufs- und

Arbeitsatmosphäre aufrecht

Stellt sicher, dass das Warenangebot für den Kunden verfügbar ist, indem das Warenangebot auf der

Verkaufsfläche aufgefüllt wird und minimiert so Verluste

Arbeitet produktiv, respektvoll und effizient mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores

zu erreichen oder zu übertreffen

Arbeitet und lebt aktiv die adidas Werte – insbesondere durch die Förderung einer diversen und

inklusiven Verhaltensweise (Diversity, Equity & Inclusion)

Absolviert alle vorgeschriebenen Trainingsprogramme und wendet diese erfolgreich bei der Arbeit an Signalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um die eigene

Entwicklung voranzutreiben und eigene Performance zu verbessern

Kassiertätigkeit (falls zutreffend)

o Stellt korrekte Bezahlungsabläufe inkl. sorgsamer Warenhandhabung sicher

o Führt Kassenabschlüsse sorgfältig durch

o Schließt Verkäufe schnell und exakt ab und hält sich an die vorgegebenen Richtlinien zur

Sicherung des Geldbestandes (falls zutreffend)


OMNI CHANNEL


Endless Aisle: Informiert Kunden über die neue Bestell-/Verkaufsmöglichkeit im Online Shop und

verwendet das Endless Aisle Tablet, um Produktbeschreibungen und/oder Kundenfeedback über Produkte während des Verkaufsprozesses anzubieten

Click & Collect: Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die von Onlinekunden

bestellt wurden und im Laden reserviert, gepackt und an den Kunden ausgegeben werden

müssen

adidas Consumer Experience APP´s: Bietet aktiv in jedem Kundengespräch die Vorteile und

Benefits aller Service Apps an

BEFUGNISSE:



Kassiertätigkeiten

VORWIEGENDE KONTAKTE:



Kunden Kollegen/-innen und Vorgesetzte

KENNTNISSE, FERTIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN:



Kompetenzen eines Retail Professionals

BENÖTIGTE AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG / MINDESTANFORDERUNG:



0-3 Jahre Retail Erfahrung

• Ausbildung zum/r Verkäufer/in wünschenswert• Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse

Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.




COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..


OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.


INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.


TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.


INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.


RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.

– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –

BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.

JOB TITLE:
Consumer Experience Specialist (M/F/D) - OFS Berlin
BRAND:
LOCATION:
Berlin
TEAM:
Retail
STATE:
BE
COUNTRY/REGION:
DE
CONTRACT TYPE:
Full time
NUMBER:
538333
DATE:
Dec 11, 2025