Das sind deine Aufgaben
Weiterentwicklung und Customizing der Workforce-Management-Software in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und unseren Landesgesellschaften
Integration in vor- und nachgelagerte (HR) Systeme und Implementierung
Betrieb und 2nd Level Support der Personaleinsatzplanungs- und Zeiterfassungslösung
Zusammenarbeit mit internen Key-Usern im Rahmen von neuen Anforderungen
Durchführung und Koordination von Workshops zur Anforderungsaufnahme mit Fachbereichen und Dienstleistern
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in den Bereichen Leistungs- und Personaldaten sowie Zeitwirtschaft
Erfahrung im Handelsumfeld ist von Vorteil
Hohe IT-Affinität und eine starke Hand-On-Mentalität
Tiefgehendes technisches Verständnis und Kenntnisse im Bereich Customizing und Systemkonfiguration
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir
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