Job Description

Einleitung

--------------

Unser Fachbereich verbindet die Digitaliserung und Optimierung von Prozessen durch eine enge Systembetreuung. Als zentrale Schnittstelle fungieren wir als Gatekeeper für die Filialprozesse, unterstützen die Optimierung bestehender Abläufe und begleiten die Einführung neuer Prozesse. In Zusammenarbeit mit unseren Regionalgesellschaften betreuuen wir dabei Tests und Rollouts

Deine Aufgaben

------------------

Als Consultant unterstützt du die Umsetzung von Konzepten rund um die Rollen des 'Führungsteam Vertrieb'.

Konkret heißt das:

Mitwirkung bei der konzeptionellen Prüfung von Rollenbildern Beratung aller Fachbereiche in der Dienstleistung zu Führungsthemen Erstellung von Kommunikations- und Konzeptunterlagen Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen

Dein Profil

---------------

Relevante Berufserfahrung in einem operativen Bereich (z.B. Personal, Logistik) Vertriebserfahrung wünschenswert Fundierte Kenntnisse über unsere internen Konzepte im Vertrieb sowie sicherer Umgang mit den Filialsystemen Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit Analytische sowie konzeptionelle Denkweise MS Office Kenntnisse, Google Workspace wünschenswert Monatliche Bereitschaft für Filialbesuche

Wir bieten

--------------

Attraktives übertarifliches Gehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele) Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.



Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!


Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.



Dein Ansprechpartner im Recruiting:


Coralie Hoffmann