Job Description

Was Dich erwartet.

Beratung:

Du berätst Unternehmen hinsichtlich geeigneter Change Management-Strategien und führst Kund:innen vorausschauend durch diese unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden.

Projektarbeit:

Du arbeitest in parallellaufenden Projekten unterschiedlicher Größe, Komplexität und Laufzeit als (Teil-)Projektleiter und / oder als Projektteammitglied.

Analyse:

Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Organisationsdiagnosen und Stakeholder-Analysen.

Konzeption:

Du arbeitest bei der Entwicklung, dem Aufbau und der Umsetzung eines Kommunikations- und Change Konzepts sowie einer Roadmap im Rahmen eines Arbeitsweltenkonzepts mit.

Workshop-Design:

Du konzipierst und moderierst maßgeschneiderte Kundenworkshops, indem Du variabel verschiedene Workshop-Tools sowie qualitative und quantitative Methoden anwendest.

Projektführung:

Du bist als Projektleiter:in für die fachliche Führung Deiner Projektteams verantwortlich.

Was Du mitbringst.

Hochschulabschluss:

Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.

B

erufserfahrung und Know-how:

mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; erste Führungserfahrung von Projektteams

Arbeitsweise:

eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken

Persönlichkeit:

kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert und kreativ

Sprachen:

Deutschkenntnisse auf C1 Niveau und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten.

Aufgaben:

verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten

Vergütung und Incentives

: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis

Entwicklung

: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen

Kultur:

eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents

Flexibilität:

flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche

Was uns ausmacht.

combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.