Mit deiner Expertise und deiner ausgeprägten Leidenschaft für Unternehmensberatung wirst du Teil eines hochqualifizierten Teams, das Finanzinstitute dabei unterstützt, Prozesse zu optimieren, Risiken zu minimieren, regulatorische Anforderungen umzusetzen und Compliance-Standards einzuhalten. So unterstützt du unsere Kunden dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als
Consultant Governance & Organizational Development (m/w/d)
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Standorte:
Frankfurt
, Berlin
, Düsseldorf
, Hamburg
, Köln
, München
und Stuttgart
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Dein Impact:
Als Consultant Governance & Organizational Development (m/w/d) unterstützt du aktiv die strategische Weiterentwicklung von Organisationen in der Finanzbranche. Du entwickelst mit uns gemeinsam Lösungen, die echten Bedarf adressieren und Organisationen zukunftsfähig machen.
Methodenvielfalt
: Mit einem klaren Blick für Wirkung, Trends und Menschen gestaltest du Organisationsprozesse mit und nutzt vielfältige Methoden sowie Technologien zur wertorientierten Steuerung von Unternehmen.
Transformation:
Du entwickelst praxistaugliche Lösungen für interne und externe Anforderungen, begleitest deren Einführung, bewertest Innovationen im Kontext der Unternehmensrealität und stärkst Mitarbeitende durch passende Tools und Maßnahmen.
Beratung:
Strukturiert und kommunikativ bringst du dich in Projekte ein, zeigst Flexibilität und bleibst auch in komplexen Phasen ein verlässlicher Sparringspartner:in für unsere Kunden.
Wissen:
Durch kontinuierliches Lernen in der Organisationsentwicklung, dem Datenmanagement sowie der Finanz- und Risikomanagementberatung entwickelst du praxisnahe Impulse, die Teams und Organisationen gezielt voranbringen.
Pioniergeist:
Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein, probierst unterschiedliche Ansätze aus und wächst an jeder Herausforderung – fachlich wie persönlich.
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Dein Skillset:
Abschluss
in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Informatik, Natur- oder Sozialwissenschaften mit starker analytischer Ausrichtung oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung
in Organisationsentwicklung, Strategieprojekten, Beratung oder Datenanalyse sowie in der aktiven Mitgestaltung von Transformationsprozessen; idealerweise in der Finanzbranche
Erfahrung mit Methoden
wie Design Thinking, OKR, SAFe und Lean Six Sigma sowie deren Umsetzung in Roadmaps; technikaffin mit sicherem Umgang mit MS Office (v. a. PowerPoint, Teams) und KI-Tools zur effizienten Problemlösung
Offenheit für Dialog
, hohe Lernbereitschaft und Präsentationsfreude – auf Deutsch und Englisch überzeugst du in Wort und Schrift
Du arbeitest gern im Projektteam
(Office oder Kund:innen-Standort), nutzt Home-Office flexibel und bist innerhalb Deutschlands reisebereit.
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Deine Chance:
Spannende Aufgaben
in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
Gute Rahmenbedingungen
mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
Work-Life-Balance
durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
Exzellente Weiterbildung
an der Deloitte University,in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch fachspezifische Trainings
Vielfältige Gestaltungsspielräume
und
aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur
– u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Job Visitenkarte
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Consultant Governance & Organizational Development (m/w/d)
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Absolvent:innen
Audit & Assurance
Financial Services Industry Assurance
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GESCHÄFTSBEREICH
Lerne den Geschäftsbereich Audit & Assurance kennen.
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ZIELGRUPPE
Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Absolvent:innen bieten.
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Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
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Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen?
Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist
: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
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Team Talent Acquisition
Aleksandra, Lea, Anja, Julia, Silja, Lisa und ihre Teams stehen dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
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Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen
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