Job Description

Bei uns bekommst du von Anfang an einen großen Gestaltungsspielraum und entscheidest selbst, wie deine Ziele am besten erreicht werden können. Wir sorgen als zweitgrößter deutscher Paketdienst gemeinsam dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden – mit unserem flächendeckenden Logistiknetz, neuester Technik und rund 5.500 Mitarbeiter*innen.

Was dich erwartet:

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Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und operative Steuerung der Bereiche Compliance und Internal Audit Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams sowie Förderung einer offenen, vertrauensvollen Arbeitskultur Planung, Koordination und Qualitätssicherung von risikoorientierten Prüfungen und Compliance-Maßnahmen im gesamten Unternehmen Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche zu regulatorischen Anforderungen, Governance-Strukturen und Prozessoptimierungen Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Tools im Bereich Compliance & Audit – inkl. Digitalisierung und Automatisierung von Prüfprozessen Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen aus Prüfungen und Sicherstellung nachhaltiger Verbesserungen Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Prüfinstanzen und Behörden Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Compliance-Verständnisses durch Schulungen, Kommunikation und Richtlinienarbeit Aktive Mitgestaltung von Change-Prozessen und neuen Arbeitsmodellen im Bereich Governance, Risk & Compliance Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen der Group im Rahmen definierter Reporting- und Kommunikationsstrukturen

Was du mitbringst:

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Du bist eine empathische und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Verständnis für regulatorische und unternehmerische Zusammenhänge Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Bereich Compliance und/oder Internal Audit Du bringst fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Weiterentwicklung von Compliance- und Audit-Systemen mit Du besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Affinität zu Prozessen und Governance-Strukturen Du verstehst es, dein Team zu motivieren, agierst als Mentorin und Coach und förderst eine offene Feedbackkultur
Du hast Erfahrung in Change-Prozessen und kannst Erfolge im Aufbau neuer Strukturen und Arbeitsmodelle vorweisen Du kannst komplexe regulatorische Sachverhalte verständlich vermitteln und begeisterst andere für Compliance- und Prüfprozesse Du bist ein Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen und hoher Eigeninitiative

Was wir dir bieten:

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Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich Umfangreiches Weiterbildungsangebot 15% Rabatt auf otto.de und anderen Shops Bezuschussung des Deutschlandtickets, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm. Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine



Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.



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Felix Heller HR Manager Recruiting
Alexander Bortel * CFO