Job Description

Verbinde Talente, Ideen und Unternehmen – und mach aus gutem Potenzial echte Kooperationen.



Über den Health & IT Campus



Als Partner der HASOMED entwickelt sich der Health & IT Campus zum dynamischen Innovationszentrum in der Region. Hier treffen Startups auf etablierte Unternehmen, tauschen Ideen aus und entwickeln gemeinsam die Technologien von morgen. Genau diese Zusammenarbeit ist dein Spielfeld.

Coach/Trainer:

in Innovation & Matching (m/w/d)



Magdeburg · Hybrid · ?20 Wochenstunden · ?befristet bis 27.02.2027 (EU-gefördertes Projekt) mit Option auf Übernahme

Wir bieten dir:

Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert:

Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.

Entwicklungsmöglichkeiten:

Lerne stetig dazu!

Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.

New Work at its best:

Erlebe modernes Arbeiten mit Retrospektiven, Coaches, Mediation und vielem mehr, dass deinen Arbeitsfluss unterstützt.

Gesund und gestärkt durch den Tag:

Freu dich auf kostenlose Getränke, Obst, eine Müsli-Bar und leckeres Essen in unserer firmeneigenen Kantine.

Für dich und deine Liebsten:

Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen (#Dogs@Work).

Weitere Benefits:

Corporate Benefits und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Deine Mission:

Du identifizierst Menschen und Ideen mit Zugkraft – und bringst sie mit den richtigen Partner: innen zusammen. Mit strukturiertem Scouting, klarem Matching und passgenauen Formaten sorgst du dafür, dass aus „könnte passen“ ein „wir legen los“ wird.

Deine Aufgaben:

Scouting & Ansprache: Innovative Talente, Startups, Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Unternehmen aktiv identifizieren und kontaktieren. Bewerten & Matchen: Ideen und Profile entlang der Projektziele/Förderkriterien prüfen und mit passenden Partner: innen zusammenbringen – inkl. Begleitung der ersten Kollaborationsschritte. Netzwerk aufbauen & pflegen: Beziehungen zu Gründungszentren, Innovationsclustern, Multiplikator: innen und Förderstellen entwickeln. Formate gestalten: Workshops, Pitches, Innovationsmeetings und Kooperationsformate konzipieren und gemeinsam mit Kommunikation/Team umsetzen. Dokumentieren & berichten: Scouting-Aktivitäten und Ergebnisse strukturiert dokumentieren; Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Ansatzes ableiten. Vertreten & entscheiden: Projekt nach außen repräsentieren; Vorschlagsrecht für Projektaufnahmen und Entscheidungskompetenz im Rahmen des Scoutingprozesses (in Abstimmung mit der Projektleitung).

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Sozial/Kommunikations- oder Innovationsmanagement) oder vergleichbare Erfahrung Praxis in Scouting, Business Development, Innovationsmanagement oder Projektförderung Gutes Verständnis für Startup/Innovationsökosysteme; Erfahrung mit Hochschulen, Unternehmen oder öffentlichen Einrichtungen von Vorteil Plus: Gründungsberatung, Startup-Erfahrung oder eigene Selbstständigkeit; Health-Bezug wünschenswert * Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse; souverän in Ansprache, Moderation und Vernetzung