Job Description

Verbinde Talente, Ideen und Unternehmen – und mach aus gutem Potenzial echte Kooperationen.

Über den Health & IT Campus

Als Partner der HASOMED entwickelt sich der

Health & IT Campus

zum dynamischen Innovationszentrum in der Region. Hier treffen Startups auf etablierte Unternehmen, tauschen Ideen aus und entwickeln gemeinsam die Technologien von morgen.

Genau diese Zusammenarbeit ist dein Spielfeld.

Coach/Trainer:in Innovation & Matching (m/w/d)

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Magdeburg · Hybrid · 20 Wochenstunden · befristet bis

27.02.2027

(EU-gefördertes Projekt) mit Option auf Übernahme

Wir bieten dir:

Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert:
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.



Entwicklungsmöglichkeiten: Lerne stetig dazu!
Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.



New Work at its best:
Erlebe modernes Arbeiten mit Retrospektiven, Coaches, Mediation und vielem mehr, dass deinen Arbeitsfluss unterstützt.



Gesund und gestärkt durch den Tag:
Freu dich auf kostenlose Getränke, Obst, eine Müsli-Bar und leckeres Essen in unserer firmeneigenen Kantine.



Für dich und deine Liebsten:



Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen (#Dogs@Work).



Weitere Benefits:
Corporate Benefits und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Deine Mission:

Du identifizierst Menschen und Ideen mit Zugkraft – und bringst sie mit den richtigen Partner:innen zusammen. Mit strukturiertem Scouting, klarem Matching und passgenauen Formaten sorgst du dafür, dass aus „könnte passen“ ein „wir legen los“ wird.

Deine Aufgaben:

Scouting & Ansprache:

Innovative Talente, Startups, Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Unternehmen aktiv identifizieren und kontaktieren.

Bewerten & Matchen:

Ideen und Profile entlang der Projektziele/Förderkriterien prüfen und mit passenden Partner:innen zusammenbringen – inkl. Begleitung der ersten Kollaborationsschritte.

Netzwerk aufbauen & pflegen:

Beziehungen zu Gründungszentren, Innovationsclustern, Multiplikator:innen und Förderstellen entwickeln.

Formate gestalten:

Workshops, Pitches, Innovationsmeetings und Kooperationsformate konzipieren und gemeinsam mit Kommunikation/Team umsetzen.

Dokumentieren & berichten:

Scouting-Aktivitäten und Ergebnisse strukturiert dokumentieren; Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Ansatzes ableiten.

Vertreten & entscheiden:

Projekt nach außen repräsentieren; Vorschlagsrecht für Projektaufnahmen und Entscheidungskompetenz im Rahmen des Scoutingprozesses (in Abstimmung mit der Projektleitung).

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Sozial/Kommunikations- oder Innovationsmanagement) oder vergleichbare Erfahrung Praxis in Scouting, Business Development, Innovationsmanagement oder Projektförderung Gutes Verständnis für Startup/Innovationsökosysteme; Erfahrung mit Hochschulen, Unternehmen oder öffentlichen Einrichtungen von Vorteil Plus: Gründungsberatung, Startup-Erfahrung oder eigene Selbstständigkeit; Health-Bezug wünschenswert Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse; souverän in Ansprache, Moderation und Vernetzung

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich mit kurzem CV/Profil unter

info@hit-campus.de

– wir melden uns zeitnah und besprechen, wo dein Matchingtalent den größten Hebel hat.