Job Description

Für unsere IT for Infrastructure and New Technologies-Abteilung für unser Modern-Workplace-Team am Standort Bocholt suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie:

Optimierung und Anpassung der bestehenden Microsoft 365-Umgebung, insbesondere von Microsoft Entra ID sowie der Microsoft 365 Services Administration das Entra-ID-Benutzermanagement, der Berechtigungen (u.a. Tiering Model), Conditional Access Policies und Lizenzen Bewertung externer Einflüsse und Veränderungen auf die bestehende Microsoft Umgebung im Hinblick auf Betriebssicherheit und Zukunftsfähigkeit, inklusive der Erstellung und Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, anderen Teams und Abteilungen sowie Abstimmung mit relevanten Stakeholdern Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung im 2nd/3rd Level Support

Darin sind Sie stark:

abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung tiefgreifendes Verständnis für Sicherheitsaspekte im Umgang mit Microsoft 365 Technologien und die Implementierung bewährte Praktiken zur Gewährleistung einer sicheren und geschützten Umgebung Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Governance und Sicherheitsrichtlinien sind erforderlich Know-how in Automatisierungswerkzeugen wie Azure Automation, PowerShell, Entra ID, Intune und Microsoft 365 sowie Erfahrung in Planung, Implementierung und Betrieb von Intune Apps, M365 Backup- und MDM- Lösungen sind von Vorteil umfassende Kenntnisse in der Verwaltung und Optimierung von Microsoft 365-Umgebungen inklusive Lizenz- und Cloud-Identity-Management Affinität an innovativen Technologien und neuen IT-Themen, ausgeprägter Teamgeist, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine lösungsorientierte, eigenständige sowie analytische Arbeitsweise fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Your contact person(s) for this job posting is/are:

Annika Meyer, Emma Uebbing, Jonathan Lottmann
Flender is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.