ist eine europaweit erfolgreiche Unternehmensgruppe mit über 600 Mitarbeitenden. Zum Firmenverbund gehören unter anderem e.optimum - die größte Energie-Einkaufsgemeinschaft Deutschlands sowie RSD Reise Service Deutschland - einer der größten Studienreiseveranstalter Europas. Vier leistungsstarke Firmen der Holding bieten Offline- und Onlinemarketing-Dienstleistungen an – auch für Kunden außerhalb der Firmengruppe.
Du brennst für moderne Personalentwicklung, möchtest die Zukunft des Lernens aktiv mitgestalten – und dein Know-how auch im Recruiting einbringen?
Gemeinsam mit dem HAUFE Learning-Management-System (LMS) schaffen wir eine innovative Lernumgebung, die digitale und persönliche Weiterentwicklung vereint.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft, Kreativität und Struktur moderne Lern- und Entwicklungsformate aufbaut und weiterentwickelt.
Werde Teil unseres Teams als
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
in Vollzeit.
Deine Aufgaben - mit Weitblick und Wirkung:
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Schwerpunkt Personalentwicklung:
Eigenverantwortliche Konzeption, Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung innovativer und bedarfsgerechter Personalentwicklungskonzepte und -instrumente, u. a. zu den Themen Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
Pflege und Administration unseres HAUFE Learning-Management-Systems (LMS)
Gestaltung und Umsetzung einer modernen digitalen Lernumgebung, inkl. Roll-Out und Betreuung von E-Learnings, Präsenzveranstaltungen, Webinaren, Workshops und Blended-Learning-Formaten zur Schaffung einer innovativen digitalen Lernumgebung
Definition und Erstellung strukturierter Lernpfade im HAUFE LMS – passgenau zugeschnitten auf unterschiedliche Zielgruppen und Führungsebenen
Kreative Gestaltung wirkungsvoller Kommunikationsstrategien, um Lernangebote attraktiv zu präsentieren und die Teilnahme zu fördern
Kooperation mit externen Weiterbildungsanbietern und Coaches – Aufbau, Pflege und strategische Auswahl
Analyse aktueller Qualifizierungsbedarfe und Entwicklung sowie Koordination entsprechender Maßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen und Ableitung von Optimierungsansätzen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung
Recruiting-Unterstützung
(ca. 20%)
Durchführung des Recruiting-Prozesses innerhalb des zu betreuenden Unternehmensbereiches – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
Ansprechpartnerin für Bewerber (m/w/d) und interne Stakeholder während des gesamten Bewerbungsverfahrens
Dein Profil - fachlich stark, menschlich überzeugend:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Lernmanagement-Systemen (LMS) sowie im Bereich E-Learning
Ausgeprägte Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit und zur operativen Umsetzung
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen
Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Begeisterung für modernes Lernen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Darauf kannst Du Dich freuen:
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Top-Benefits:
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudget bis 1.500 € p.a., Bike-Leasing, kostenlose Getränke, Obstkorb, betriebseigener Fitnessraum und Corporate Benefits
Arbeitsplatz
: Technisch moderner Unternehmenscampus, Homeoffice-Option, eine optimale Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Teamkultur:
Hilfsbereite Kollegen (m/w/d), Kommunikation auf Augenhöhe und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Entwicklung:
Vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Gemeinsam feiern:
Außergewöhnliche Firmen- und Teamevents, die in Erinnerung bleiben
Gestalte mit uns die Lernkultur der Zukunft und finde mit uns die Talente von morgen!