Job Description

Ref.-Nr.: DE15952


Anstellungsart: Vollzeit


Vertragsart: Unbefristeter Vertrag




WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Betriebs- und Prozessingenieur/in mit dem Schwerpunkt chemische Verfahrenstechnik Unterstützung des multidisziplinären Projektteams und Aufbau eines Best in Class Werks Planung und Auslegung vollautomatisierter, verfahrenstechnischer Anlagen zur Vermahlung, Klassierung, Formulieren, Dispergieren und Abfüllen energetischer Stoffe Erstellung von Planungsunterlagen und Betriebsdokumentation Hochfahren der Produktionsanlagen Sicherstellung der Verfügbarkeit der Produktionsanlagen und kontinuierliche Optimierung von Produktionsprozessen Mitwirkung bei der Einhaltung aller Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltaspekte sowie aller gesetzlicher Vorgaben und Verordnungen im Umfeld eines Störfallbetriebes der oberen Kategorie Sicherstellung von Management of Change Prozessen Durchführung prozesstechnischer Analysen und Erarbeitung lösungsorientierter Konzepte WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Chemische Verfahrenstechnik, Technischer Chemie oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich verfahrenschemischer Prozesse und Produktionsanlagen Expertise beim Umgang mit energetischen Stoffen von Vorteil Erfahrungen in der Durchführung prozesstechnischer Sicherheitsanalysen (z.B. Hazop) anhand von R&I Fließbilddurchsprachen und on Shop Floor von Vorteil Branchenkenntnisse der Rüstungsindustrie sowie militärischer Hintergrund von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:


Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE) Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.) DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften BahnCard Zuschuss Subventioniertes Betriebsrestaurant Mitarbeiteraktienkaufprogramm Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Corporate Benefits Plattform
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy





KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Felicitas Mussbach



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