Job Description

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Zur Weiterentwicklung der chirurgischen Versorgung suchen wir für die Kreiskliniken Dillingen – Wertingen gGmbH am Standort Dillingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Chefarzt (m/w/d) Allgemein-, Visceralchirurgie (Vollzeit / unbefristet)

Die Kreiskliniken Dillingen?Wertingen sind ein leistungsstarker Gesundheitsversorger im Landkreis Dillingen. Die Abteilung bietet ein umfassendes Behandlungsspektrum – von minimalinvasiven Eingriffen in der Allgemein- und Visceralchirurgie bis hin zur Gefäß- und Thoraxchirurgie.


Ihre Aufgaben:
Medizinische, organisatorische und strategische Leitung der Abteilung für Allgemein?, Visceralchirurgie Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen medizinischen Versorgung sowie den Ausbau unserer Standards hin zu einem exzellenten Leistungsniveau Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Klinik Ausbildung und Supervision der ärztlichen Mitarbeitenden Repräsentation der Abteilung nach innen und außen sowie Innovative Ansätze zur Bindung und Gewinnung hochqualifizierten ärztlichen Personals

Ihre Voraussetzungen:
Facharzt (m/w/d) für Allgemein? und Visceralchirurgie Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise als Chefarzt oder leitender Oberarzt Fundierte Expertise in der onkologischen und minimalinvasiven Chirurgie Hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung und Kommunikationsstärke Freude an der Weiterentwicklung einer modernen chirurgischen Abteilung

Wir bieten:
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsposition in einem modernen Krankenhaus mit hoher chirurgischer Expertise Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum für medizinische und strukturelle Weiterentwicklungen Engagiertes und multiprofessionelles Team sowie ein breites chirurgisches Leistungsspektrum Aktive Gestaltung und Mitwirkung bei der ärztlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung Unterstützung bei Fort? und Weiterbildungen Eine der Verantwortung entsprechend attraktive Vergütung

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Dr. Elke Frank

Geschäftsführerin

09071 57219


karriere@khdw.de
Unsere Benefits auf einen Blick
Betriebliches Gesundheitsmanagement Beratung & Hilfe in Krisensituationen Attraktive Arbeitszeitmodelle Betriebsnahe Kinderbetreuung Altersvorsorge

Unsere Mitarbeiter setzen sich tagtäglich dafür ein, dass unsere Patienten die beste Medizin, Pflege und Therapie erhalten – und dieser Einsatz führt nicht selten an die eigenen Grenzen. Deshalb ist es uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter bei der Sorge um die eigene Gesundheit und mit Blick auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie aktiv zu unterstützen.


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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Derzeit arbeiten wir aktiv an einem leistungsstarken Betrieblichen Gesundheitsmanagement, um im Sinne einer ganzheitlichen Strategie Maßnahmen zu bieten und zu fördern, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zu einer „gesunden“ Organisation beitragen. Bereits fest etablierter Bestandteil ist die Auseinandersetzung mit der Arbeitsgestaltung und den Rahmenbedingungen.


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Beratung & Hilfe in Krisensituationen

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, wenn einmal etwas nicht richtig läuft. In beruflichen und privaten Krisensituationen finden Mitarbeiter bei den hauseigenen Einrichtungen und Anlaufstellen schnell und unkompliziert Hilfe.


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Betriebsnahe Kinderbetreuung

Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie beschäftigt Familien mit Kindern und Unternehmen gleichermaßen. Die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH hat die Notwendigkeit und die damit verbundenen Vorteile erkannt, die mit familienunterstützenden Angeboten einhergehen und setzt es sich zum Ziel, passgenaue familienfreundliche Maßnahmen zu implementieren. Ein wichtiger Baustein ist das Angebot einer betriebsnahen Kinderbetreuung, die in Kooperation mit der Regens-Wagner-Stiftung Dillingen gestaltet wird. Dieses Projekt soll dafür Sorge tragen, dass Eltern, Kinder und Unternehmen gemeinsam profitieren.


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Attraktive Arbeitszeitmodelle

Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an – je nach Berufsgruppe und Beschäftigung.


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Altersvorsorge

Wir bieten verschiedene Formen der Unterstützung für Mitarbeiter, die fürs Alter vorsorgen möchten, z.B. günstige Rahmenverträge für private Vorsorgemodelle oder die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung


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Pflege von Angehörigen

Immer häufiger stehen Mitarbeiter vor dem Problem, die Pflege eines Elternteils oder eines nahen Angehörigen mit der Berufstätigkeit vereinbaren zu müssen. In aller Regel tritt diese Situation völlig ungeplant und plötzlich ein.


Da es den meisten Pflegenden äußerst wichtig ist, ihren Arbeitsplatz zu behalten, benötigen Mitarbeiter in Folge schnelle und unbürokratische Unterstützung, um die Situation bewältigen zu können. Hierzu bieten wir im Rahmen unserer tarifvertraglichen Struktur individuelle und passgenaue Möglichkeiten.