spielst du eine zentrale Rolle bei der Integration neu übernommener Hausverwaltungen in unsere Organisation. Du sorgst für einen reibungslosen Übergang, indem du Menschen, Prozesse und Systeme aufeinander abstimmst – und so die Grundlage für nachhaltiges Wachstum in allen Abteilungen schaffst.
Deine Arbeit ist sowohl
strategisch als auch operativ
: Du leitest komplexe Projekte, treibst Prozessverbesserungen voran und stellst sicher, dass sich alle beteiligten Teams während des gesamten Veränderungsprozesses begleitet und unterstützt fühlen.
Eigenverantwortliche Leitung der
gesamten Onboarding- und Integrationsprozesse
für neu akquirierte Hausverwaltungen
Koordination funktionsübergreifender Projektpläne, Meilensteine und Ressourcen über operative, finanzielle, technische und kulturelle Aspekte hinweg
Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen (z. B. mittels
BPMN 2.0
) zur Sicherstellung effizienter Abläufe
Anwendung von
Change-Management-Methoden
(z. B. ADKAR oder vergleichbare Modelle), um Teams erfolgreich durch Veränderungen zu begleiten
Förderung
transparenter, klarer und vertrauensvoller
Kommunikation zwischen internen Teams und den übernommenen Unternehmen
Identifikation von Potenzialen zur
Prozessautomatisierung und Integration von Tools
(CRM, ERP, DMS etc.)
Nutzung von
Jira und Confluence
für Projektkoordination, Dokumentation und Zusammenarbeit
Verfolgung des Projektfortschritts sowie Berichterstattung an das Management zu KPIs, Risiken und Optimierungsmöglichkeiten
Förderung einer
Hands-on-Mentalität
und lösungsorientierten Haltung bei allen Beteiligten
Dein Profil
Fachliche Kompetenzen
Nachweisliche Erfahrung im
Projektmanagement
und in der Prozesskoordination
Fundierte Kenntnisse in Methoden des
Prozessmanagements
(z. B. BPMN 2.0, Six Sigma, Lean)
Vertrautheit mit
Change Management
und Stakeholder-Kommunikation
Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in
Deutsch und Englisch
Hohe
technische Affinität
– sicherer Umgang mit digitalen Tools und deren Vernetzung
Erfahrung mit
Jira und Confluence
oder vergleichbaren Kollaborationswerkzeugen
Bereitschaft zu
regelmäßigen Dienstreisen
innerhalb Deutschlands
Persönliche Stärken
Hohe
emotionale Intelligenz
– du erkennst die Bedürfnisse deines Gegenübers und passt deine Kommunikation entsprechend an
Analytische Denkweise gepaart mit
pragmatischem, umsetzungsorientiertem Handeln
Strukturierte, proaktive und belastbare Persönlichkeit – du wartest nicht auf Anweisungen, sondern schaffst Klarheit und packst an
Wünschenswert
Erfahrung in der
Integration nach Unternehmensübernahmen
(Post-Merger-Integration) oder in Transformationsprojekten
Kenntnisse in der
Immobilienverwaltung
oder
Grundlagen der Buchhaltung
Über uns
Mit hallo theo bauen wir das erste KI-native Immobilienverwaltungsunternehmen auf und revolutionieren damit den jahrhundertealten, 20 Milliarden Euro schweren Markt der Immobilienverwaltung in Deutschland. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, einen neuen Standard für die Immobilienverwaltung zu setzen und von einer reinen Verwaltungsgesellschaft zu einem kompletten Hausdienstleister für alles rund um das Eigenheim und die Investitionen von Menschen zu entwickeln.
Warum wir?
Zu den Gewinnern gehören:
Wir sind ein Team erfahrener Unternehmer, die viele Unternehmen gegründet, skaliert und veräußert haben. Wir verfügen über jahrzehntelange Erfahrung im Aufbau von Unternehmen.
Lernen auf der Überholspur:
Da wir ein kleines Team mit flachen Hierarchien haben, arbeitest du direkt mit unserem Führungsteam zusammen, das dir hilft, jeden Tag besser zu werden.
Extreme Ownership:
Wir glauben an extreme Ownership. Du erhältst vom ersten Tag an deine eigenen Aufgaben und trägst die volle Verantwortung für diese Themen. Du berichtest täglich an unser C-Level und tauschst dich mit ihm aus.
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Echte Wirkung:
Mit hallo theo arbeitest du an einem Thema, das jeden Menschen auf der Welt grundlegend betrifft! Wir arbeiten daran, für Millionen von Menschen eine echte Wirkung zu erzielen, und du kannst ein Teil davon sein.
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