Job Description

Ihre Aufgaben

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Aktive Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Reorganisationen, Kulturwandel, digitale Transformation) Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien für Transformationsprojekte Förderung einer Innovations- und Lernkultur im Unternehmen Gestaltung und Durchführung von Kommunikations- und Beteiligungskonzepten Planung und Moderation von Workshops, Schulungen und Informationsveranstaltungen Unterstützung von Führungskräften durch Beratung und Coaching im Veränderungsprozess Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Change Agents Monitoring und Reporting relevanter KPIs (z. B. Akzeptanzraten, Mitarbeiterzufriedenheit)

Ihr Profil

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Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder Organisationsentwicklung (Master) Fundiertes Verständnis für Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und Digitalisierung Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban, Design Thinking) Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Change- oder Projektmanagement Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Empathisches und souveränes Auftreten, hohe Überzeugungsfähigkeit Moderationsstärke, Konfliktfähigkeit und Veränderungsbereitschaft

Unser Angebot

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Vergütung:

Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit

Urlaub:

Ihr tarifvertraglicher Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage/Jahr, an Brückentagen muss nur ein halber Tag Urlaub geltend gemacht werden

Mobiles Arbeiten:

Sie haben die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten:

Unsere Kernarbeitszeiten liegen zwischen 08:00 Uhr und 12:00 Uhr sowie zwischen 13:30 Uhr und 15:00 Uhr, freitags zwischen 09:00 Uhr und 12:00 Uhr

Fahrradleasing:

Über unseren Partner BusinessBike haben Sie die Möglichkeit ein Fahrrad Ihrer Wahl kostenlos zu leasen und nach Ablauf des Leasingvertrags zu erwerben

Job-Ticket:

Wir unterstützen die Kosten für das Deutschlandticket

Fortbildungen:

Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiterinnengespräche entwickeln wir individuelle Fortbildungs- und Entwicklungspläne

SWLB-Freizeiteinrichtungen:

In unseren Bädern (Stadionbad Ludwigsburg, Heil- & Freibad Hoheneck, Alfred-Kercher-Bad Kornwestheim) sowie für unsere Kunsteisbahn erhalten Sie freien Eintritt

Vielfältiges Betriebssport-/Freizeitangebot:

Für unsere Mitarbeiterinnen bieten wir u.a. Teilnahme an Firmenläufen, Gemeinsame Motorradausfahrten

Essenszuschlag:

In unserer Kantine bieten wir Ihnen täglich die Wahl zwischen drei, von uns bezuschussten Menüs

Betriebsrente:

Für Ihre Betriebsrente leisten wir eine monatliche Zahlung an die Zusatzversorgungskasse

Vermögenswirksame Leistungen:

Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen nach dem TV-V

SWLB-Produkte:

Für den Bezug unseres Stroms und Erdgas bieten wir Team-Rabatte

Kommen Sie in unser Team!

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Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge! Als Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim, ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, erbringen wir mit rund 500 Mitarbeitenden, Dienstleistungen für die Menschen in der Region. Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen - von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet bis hin zur smarten Stadt. Zudem betreiben wir Schwimm- und Freizeitbäder, eine Kunsteisbahn und mehrere Parkierungsanlagen. Sie wollen mit uns durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website!