Job Description

Zur Verstärkung unserer

Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit

suchen wir am

Standort Essen

zum

nächstmöglichen

Termin unbefristet eine

n Change Communication Managerin (m/w/d).
Ihre Aufgaben


Planung, Entwicklung und Umsetzung interner Kommunikationsstrategien und Change-Kampagnen inklusive Steuerung relevanter Projekte Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und Öffentlichkeitsarbeit für Transformationsprozesse, z.B. Digitalisierung, SAP-Einführungen oder neue Arbeitsweisen Förderung und Stärkung einer offenen, beteiligungsorientierten Unternehmenskultur durch kommunikative Maßnahmen und Employer-Branding-Impulse Rolle als Multiplikatorin für Change-Kommunikation, inklusive Monitoring, Evaluation und kontinuierlicher Optimierung von Kommunikationsmaßnahmen
Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung interner Kommunikationskanäle sowie Erstellung redaktioneller Inhalte (Content Creation) Gestaltung und Moderation von Beteiligungs- und Feedbackformaten für verschiedene Zielgruppen

Ihr Profil


Hochschulabschluss (Master/Magister/Diplom) in Kommunikationswissenschaft, Change-Management, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studienrichtungen Mehrjährige Berufserfahrung in interner Kommunikation und Change-Projekten, insbesondere in Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategischer Kommunikationsmaßnahmen Fundiertes Wissen in Organisationspsychologie, Stakeholdermanagement und Beteiligungsprozessen Hohe digitale Kompetenz im Umgang mit internen Plattformen, Collaboration-Tools und Verständnis für Digitalisierung inkl. technologischer Veränderungen (z.B. SAP-Einführung) Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kreativität, Selbstorganisation und interkulturelle Kompetenz, ergänzt durch unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit und Offenheit für Vielfalt

Das zeichnet uns aus


Aktives Gesundheitsmanagement


Vereinbarkeit Familie und Beruf


Mobilitätsangebote


Fort- und Weiterbildungsangebote


Tarifvertrag


Urban Sports Mitgliedschaft


Teilzeitmöglichkeiten


Betriebsrente VBL


Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.




Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.




Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.



Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum

11. Januar 2026

– über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer

25-417

.


Angelika Vogt


0201/104-2900
vogt.angelika@eglv.de