Job Description

Mit deinem Gespür für Markttrends, deiner strategischen Denkweise und deinem Talent für den Aufbau von Partnerschaften gestaltest du aktiv die Zukunft unseres Software-Portfolios. Du arbeitest eng mit führenden Herstellern zusammen, entwickelst Go-to-Market-Strategien und setzt diese gemeinsam mit internen Teams um. Dabei hast du die Freiheit, neue Hersteller im deutschen Markt zu etablieren und bestehende Partnerschaften auszubauen. Deine Rolle ist geprägt von Kreativität, Eigenverantwortung und der Möglichkeit, echten Impact zu schaffen.

Dein Daily Business

Du entwickelst und setzt

Go-to-Market-Strategien

für Enterprise Software und Cloud-Lösungen um. Du bist zuständig für das

Onboarding neuer Hersteller

und den Ausbau bestehender Partnerschaften im deutschen Markt. Du konzipierst und implementierst

Marketing- und Businesspläne

und arbeitest eng mit Marketing und Sales zusammen. Du analysierst

Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten

, um strategische Maßnahmen abzuleiten, stellst die Profitabilität sicher und verantwortest das Forecasting von Umsatz- und Bonusentwicklungen Du planst und führst

Workshops, Webinare und Schulungen

für interne Teams und Partner durch.

So bist du in der Rolle erfolgreich:

Mit deiner Arbeitsweise:

Strategisches Denken, lösungsorientiertes Selling, hohe Eigeninitiative und Freude an kreativer Markterschließung

Was du bisher gemacht hast:

Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Enterprise Software & Cloud, Erfahrung in der Entwicklung von Go-to-Market-Plänen und im Verkauf von Softwarelizenzen

Sprachen

: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Nice-to-have

: Kenntnisse der deutschen Channel-/Partnerlandschaft

Unsere Benefits!

Obstkorb kann doch jeder - wir bieten dir noch so viel mehr:

Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung

Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten als auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung

Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance

Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage) 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Mental Health Day pro Jahr 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym, u. a. Unterstützung aller Mitarbeiterinnen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service LifeWorks

Weitere Benefits, von denen Du bei uns profitieren kannst

Bezuschusste Kantine sowie Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus Bikeleasing

Was für uns außerdem selbstverständlich ist:

Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem wir Menschen mit all ihren Facetten wertschätzen! In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten.

Wer ist Ingram Micro überhaupt und was tun wir?

Wir glauben an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum User nicht finden. Seit 45 Jahren sind wir einer der Marktführer unserer Branche mit weltweit rund 24.000 Kolleg*innen, die jeden Tag den digitalen Wandel mitgestalten – mit Überzeugung, Herzblut und viel Engagement.

Let's shape tomorrow.

Besuche uns gerne auch auf unserer Karriereseite und auf LinkedIn.


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