Job Description

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.



Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 58 - Integration - zwei unbefristete Stellen als



Case-Manager*in im Kommunalen Integrationsmanagement (m/w/d)



(EG S 12 TV SuE)



in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Der Einsatzort ist in einer der zehn kreisangehörigen Kommunen im Kreis Recklinghausen vorgesehen.



Das Ressort 58.1 ist mit der Implementierung der landesweiten Förderung Kommunales Integrationsmanagement (KIM) im Kreis Recklinghausen befasst. Das KIM zielt darauf ab, Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte, neu eingewanderten oder zukünftig nach NRW Einreisenden, ein passgenaues Angebot zu ermöglichen, um ihre Integration zu erleichtern. Dies soll vor allem durch das rechtskreisübergreifende, individuelle Case-Management umgesetzt werden.

Ihre Aufgaben:

Beratung und Begleitung von Neuzugewanderten Rechtskreisübergreifende Einzelfallberatung zur Förderung der Integration von zugewanderten Menschen unter Berücksichtigung der individuellen Lebenslagen und Bedarfe Aktive Erstberatung, Bestandaufnahme (Assessment) sowie die Planung einer Ziel- und Integrationsvereinbarung Fallbezogene Leistungssteuerung im Hinblick auf Dienstleistungen Dritter, Monitoring und regelmäßige Re-Assessments Verweisberatung in den Rechtsbereichen der Sozialgesetzbücher II, III, VII und XII Weiterentwicklung der intrakommunalen Zusammenarbeit Mitarbeit bei der Umsetzung von KIM im Kreis Recklinghausen Enge Zusammenarbeit mit kommunalen Akteuren der Integrationsarbeit und den kommunalen Koordinierungsstellen sowie Teilnahme an diversen Arbeitskreisen Berichterstattung und Dokumentation sowie Evaluation der Arbeitsergebnisse

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

Bewerben können sich Interessierte, die



über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Soziale Arbeit und die staatliche Anerkennung

oder



über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Pädagogik der Erziehungswissenschaft der Soziologie Sozialwissenschaft (BA)

idealerweise mit Berufserfahrung in der Beratung und Förderung von Personen in komplexen Lebenssituationen verfügen.

Wir bieten:

Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten Möglichkeit des mobilen Arbeitens Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre Eine moderne Führungskultur Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement Vermögenswirksame Leistungen Ein Mitarbeitervorteilsprogramm

Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.



Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Kontakt:

Fragen zur Bewerbung:

Frau Reglinski

Tel.:

02361/ 53 2133

E-Mail:

Fachliche Fragen:

Frau Karahan (Fachdienstleitung)

Tel.:

02361/ 53 4047

E-Mail:

Bewerbungsfrist:

31.12.2025



Kreis Recklinghausen

Fachdienst Personalservice

Kurt-Schumacher-Allee 1

45657 Recklinghausen