zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeiter*innen. Vom Stammsitz in Höxter (NRW) steuert die Arntz Optibelt Gruppe neun Produktionsstandorte in sieben Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: neun Standorte, sieben Länder — eine Qualität!
Ihre Aufgaben:
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Konstruktion und Detaillierung von Produktionsmaschinen, Prüfständen und Vorrichtungen
Erstellung fertigungsgerechter Zeichnungen unter Einhaltung relevanter Normen
Projektbetreuung im Team von der Konzeption bis hin zur Inbetriebnahme
Planung, Überwachung, Dokumentation und Durchführung der Montage und Inbetriebnahme unter Berücksichtigung von Prozess-, Qualitäts- und Arbeitssicherheitskriterien
Optimierung von Anlagen und Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen
Konstruktions- und Fertigungsüberwachung sowie Terminabstimmung mit Lieferanten
Das sollten Sie mitbringen:
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Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als technischer Produktdesigner (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Maschinenbauingenieur (m/w/d), Schwerpunkt Konstruktion, oder vergleichbar.
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Sondermaschinenbau und Automation, insbesondere mit Kenntnissen in den Bereichen Pneumatik, Hydraulik, Antriebstechnik und Maschinenrichtlinie
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (Konversationslevel) in Wort und Schrift.
Fundierte CAD-Kenntnisse, vorzugsweise Autodesk Inventor, und sicherer Umgang mit den einschlägigen MS Office Anwendungen
Team- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement sowie Flexibilität und die Bereitschaft zu Dienstreisen runden Ihr Profil ab
Freude an Technik gepaart mit einer ausgeprägten Motivation, sich in den o. g. Bereichen kontinuierlich weiterzuentwickeln
Unsere Highlights:
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Vielfältige Aufgaben
in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben:
Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
Interne
und
externe Fortbildungsmöglichkeiten
Tarifliche Vergütung
und
attraktive Sozialleistungen:
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiter-Benefits:
Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern
Mobilität:
Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge