Job Description

MINDA Karriere Jobportal Business Unit Leiter Anlagenbau Timber (m/w/d) | MINDEN
Als anerkannter Spezialist für Intralogistik und Anlagen für verleimte Holzbauprodukte entwickeln und fertigen wir innovative und kundenspezifische Lösungen. Mit unseren vier Business Units sind wir der kompetente Partner für die Wellpappen-, Massivholz-, Automobil- und Holzwerkstoffindustrie. Wir sind international tätig, exportieren etwa 80 % unserer Produkte und bedienen Kunden auf allen Kontinenten, außer der Antarktis.

BUSINESS UNIT LEITER ANLAGENBAU TIMBER (m/w/d)

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Stellenbeschreibung

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WAS WIR BIETEN

Eine Schlüsselposition

mit hoher unternehmerischer Verantwortung.

Großen Gestaltungsspielraum

im Rahmen einer Nachfolgeregelung.

Kurze Entscheidungswege

und direkten Zugang zur Geschäftsführung.

Attraktives Vergütungspaket

und langfristige Perspektive in einem stabilen mittelständischen Familienunternehmen.

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

Sie tragen

die Gesamtverantwortung für die Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Business Unit Timber.

Sie entwickeln

und realisieren die strategische Planung sowie die Geschäfts- und Wachstumsziele.

Sie übernehmen

die Ergebnis- und Budgetverantwortung und stellen eine wirtschaftlich erfolgreiche Entwicklung sicher.

Sie verantworten

den Bereich Vertrieb sowie das Projekt- und Produktmanagement Timber.

Sie bauen

nachhaltige Kundenbeziehungen auf, pflegen und entwickeln diese weiter und unterstützen Vertrieb und Projektmanagement bei der Betreuung von Schlüsselkunden.

Sie berichten

regelmäßig und arbeiten in direkter Berichtslinie eng mit der Geschäftsführung zusammen. ###

IHR PROFIL

Sie verfügen

über ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftlich?technisches Studium, z.B. in Maschinenbau, Holztechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen.

Sie bringen

mehrjährige internationale Berufs- und Führungserfahrung im Anlagenbau mit, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb.

Sie denken

unternehmerisch, handeln mit Hands-on-Mentalität und verfügen über eine hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz.

Sie zeichnen

sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und internationale Führungskompetenz aus.

KEYFACTS

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5

Standorte in Deutschland -

1

Standort in den USA -

700

Mitarbeitende -

1979

gegründet -

> 140 Mio.

Euro Umsatz pro Jahr (Stand 2024)