Job Description

Sie lieben Technik, denken vom Markt her und suchen eine Rolle, in der Sie mehr bewegen - und wachsen können?
Unser Kunde ist ein kleines, wirtschaftlich kerngesundes, mittelständisches Technologieunternehmen mit Sitz im Großraum Hamburg. Er entwickelt und produziert hochwertige Komponenten für industrielle Prüfsysteme und zählt namhafte Maschinenbauer, Systemhäuser und OEMs zu seinen Kunden. Im Rahmen des strategischen Ausbaus soll die neugeschaffene Position eines Business Development Managers (m/w/d) besetzt werden – eine Schlüsselrolle mit der Aufgabe, den Vertrieb systematisch auszubauen, und mit klarer Entwicklungsperspektive in Richtung Geschäftsleitung.
Aufgaben

• Eigenständige Marktrecherche und nachhaltige Entwicklung neuer Kundenpotentiale
• Systematische Vertriebsarbeit für Komponenten für Automatisierungssysteme (Design-In)
• Analyse von Kundenanforderungen, Entwicklung passgenauer Lösungen im Schulterschluss mit Technik & Applikation
• Übernahme der Führungsrolle im Vertrieb, Weiterentwicklung und Ausbau des Teams
• Präsentation und Verhandlung technischer Angebote auf Entscheidungs- und Fachebene
• Begleitung des Kunden von der ersten Idee bis zum Abschluss – technisch, vertrieblich, partnerschaftlich
• Aktiver Input zur Weiterentwicklung von Vertriebsstrategie, CRM-Prozessen und Marktpositionierung

Qualifikation

• Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb von anspruchsvollen technischen Produkten aus dem Bereich der Investitionsgüterindustrie, idealerweise auch international und mit Großkunden
• Gerne auch erste Führungserfahrung
• Mentale Ausrichtung auf nachhaltige, gewinnbringende Partnerschaft mit dem Kunden
• Unternehmerische Motivation, „Biss“ und angemessene Einsatz-, aber auch Risikobereitschaft sowie mittelständische „Hands-on“-Mentalität
• Ausgeprägte analytische, strukturierte Denkweise mit strategischem Mindset
• Deutsch mindestens C1 und Englisch mindestens B2

Benefits
Eine neugeschaffene Schlüsselrolle mit großem Potential: Sie gestalten den Erfolg und die Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich mit – von der strategischen Ausrichtung über das konkrete Produktportfolio bis zur Ausschöpfung der Marktpotentiale. Sie erwartet ein Umfeld mit kurzen Wegen, gelebter Kollegialität und hoher Produktidentifikation. Wenn Sie Wert auf technische Exzellenz, eine hierarchiearme Unternehmenskultur und langfristige Perspektiven legen, sind wir gespannt auf Ihre Kontaktaufnahme.
Gerne stehe ich als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potentiale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten.
Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah.
Kennziffer: WS844
CAPERA Gruppe: Werner Schulze, Personalberater und Partner
Telefon: 0171 642 3133, auch abends und am Wochenende
CAPERA GmbH & Co. KG
CAPERA versteht sich als Beratungsmanufaktur im HR-Bereich. Als gefragter Anbieter vielfältiger Leistungen bieten wir eine breitgefächerte Beratungskompetenz. CAPERA berät Unternehmen und Organisationen bei der Suche, der Auswahl und der Entwicklung von Spezialist:innen und Führungskräften, vor allem auf Executive-Level. Wir sind Profis in der Rekrutierung und Personalauswahl. Wir sorgen dafür, dass Menschen im Berufsleben zusammenkommen, die zusammengehören. An mehreren Standorten in Deutschland arbeiten Caperianer:innen auf Augenhöhe mit dem Ziel, Kunden mit der idealen Besetzung nachhaltig zufriedenzustellen.

Skills Required