Job Description

Ihre Verantwortlichkeiten

First-Level-Support für Reporting-Themen für Kunde, Manager*, sowie interne und externe Parteien
Administration des Reportingsversandes über verschiedene Kanäle (Email-Versand, Online-Portal, SFTP) durch initiale Einrichtung, laufende Betreuung und bedarfsgerechte Weiterentwicklung Aktive Betreuung des regulatorischen KVG Meldewesens (u.a. AIFMD-, Millionenkredit-, AWV-Meldung und Statistik über Investmentvermögen, PRIIPs-Basisinformationsblätter, EPT, EMT) durch inhaltliche Aufarbeitung der Regulierung, Spezifikation der Umsetzung und Durchführung der Erstellung Kommunikation mit den relevanten in- und externen Parteien (z.B. alle Fachbereiche der INKA sowie institutionelle Kunden, Assetmanager, Softwareanbieter, Serviceprovider, Aufsicht, Wirtschaftsprüfer)
Selbstständige Durchführung von Projekten innerhalb eines Teams von 7 Personen, aber auch teamübergreifend zur Optimierung von Fondsreportings und Prozessen mit dem Fokus auf Automatisierung und Qualitätssicherung Analyse und konzeptionelle Weiterentwicklung der Reportingsdienstleistung auf den Ebenen Code, Inhalt und Struktur in Zusammenarbeit mit der IT

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik bzw. Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau oder Vergleichbares Interesse und idealerweise Erfahrung in den Themengebieten Accounting, Controlling und/oder Wertpapierbereich Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Ein hohes Maß an Kundenorientierung, Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Selbstständigkeit Fähigkeit, Problemstellungen und technische Sachverhalte (im Rahmen des Datenhaushaltes und der Datenverarbeitung) klar darzustellen und einem größeren Personenkreis zu kommunizieren Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist.

Unsere Benefits

HSBC ist nicht nur ein großartiger Arbeitgeber, wir bieten auch die folgenden einzigartigen und spannenden Möglichkeiten und Vorteile:

Work-life balance:

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten.

Familienfreundlichkeit:

Familie und Beruf lassen sich nur schwer vereinbaren? Nicht bei uns! Wir bieten unter anderem umfassende Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder in unseren Betriebskindergärten.

Persönliche Entwicklung:

Bei HSBC stehen wir nie still. Dank HSBC My Career und HSBC University bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Zukunftskompetenzen zu erwerben. Dazu gehören hilfreiche Tools zur individuellen Karriereplanung.

Vergünstigungen und finanzielle Sicherheit

Ob Firmenticket, Firmenfahrrad, Kantinenzuschuss, IT-Leasing oder Rabatte aus unserem Corporate Benefits-Programm – sparen Sie bares Geld! Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten eine betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung. Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Feiertage (Heiligabend und Silvester).

Gesundheit:

Wir bieten Ihnen ein umfassendes Angebot rund um Ihre Gesundheit, wie etwa medizinische Check-ups, Sabbaticals, ein Lebensarbeitszeitkonto, einen Familienservice, gemeinsame Sportgruppen oder Mindfulness-Sessions. Treffen Sie Ihre Wahl!

Internationalität

: Sie haben die Möglichkeit, international zu arbeiten und das rund um den Globus. Sie könnten beispielsweise Ihre HSBC Karriere in Deutschland starten und sich im Laufe der Zeit in eine internationale Rolle entwickeln.

Networking:

Sie können unseren Employee Resource Groups beitreten, die Kolleginnen und Kollegen mit gemeinsamen Merkmalen und Interessen zusammenbringen.




HSBC wurde in Europa durch das Top Employers Institute als „Top Employer 2024“ zertifiziert sowie HSBC Deutschland von LinkedIn als Top Employer 2024 in der Finanzbranche. Durch diese Auszeichnungen wurden unsere Standorte europaweit als ausgezeichnete Arbeitsplätze gewürdigt.



Bei HSBC Deutschland möchten wir, dass sich alle Menschen zugehörig fühlen und fair behandelt werden, um ein positives, integratives und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft – Ihre Meinung wird gehört und berücksichtigt.

We value difference!

Sollten sich während des Rekrutierungsprozesses Fragen ergeben oder Sie Unterstützung benötigen, sprechen Sie uns an. Wir helfen gerne.



Von der Bank gespeicherte personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Bewerbungen werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist.

Weitere Informationen zum Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC finden Sie unter

:

www.hsbc.com/careers

Zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit verwenden wir geschlechtsspezifische Begriffe. Wo immer möglich, streben wir eine geschlechtsneutrale Formulierung an. Bitte beachten Sie, dass alle Bezeichnungen geschlechtsneutral zu verstehen sind und alle Geschlechter gleichermaßen einschließen.


Job Reference: DE04358