Sie sind für die Bedarfsermittlungen und Bestellanforderungen mit dem Ziel der Bedarfsdeckung innerhalb der Technischen Betriebsgruppe verantwortlich.
Sie führen die abteilungsinternen Abwesenheitsunterlagen aller zugehörigen Fachhandwerker/-innen.
Die Auftragsbearbeitung mit dem System SASPF gehört zu Ihren Aufgaben.
Sie bereiten alle Entgeltdatenbelege unterschriftsreif vor und führen dementsprechende Übersichten.
Die Stelle ist ab dem 01.01.2026 zu besetzen.
WAS FÜR SIE ZÄHLT
Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 6, derzeit ergeben sich auf diesem Dienstposten Tätigkeiten, die nach der
Entgeltgruppe 5
TVöD auszuwerten sind.
Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge.
Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
WAS FÜR UNS ZÄHLT
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise eine vergleichbare Berufsausbildung. Alternativ genügt eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung (beispielsweise Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/Industriekaufmann).
Sie sind sicher in der Anwendung von Standardsoftwareprodukten (MS-Office, Outlook).
Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im praktischen Umgang mit dem Verfahren "Standard-Anwendungs-Software-Produkt-Familien" (SASPF) beziehungsweise sind bereit, diese zu erlangen.
Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum beziehungsweise dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens gegebenenfalls ändern kann.
Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen beziehungsweise tariflichen Anforderungen.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
BEWERBUNG & KONTAKT
Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts.
Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 20.11.2025 in Ihr Bewerbungsprofil hoch
Ihre Bewerbung umfasst:
Anschreiben
Lebenslauf (tabellarisch)
Prüfungszeugnis über eine abgeschlossene Berufsausbildung
Nachweise über die geforderten Qualifikationen
und sofern vorhanden:
Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber
Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angabe des Referenzcodes an die E-Mail-Adresse BwDLZMuensterPersonalangelegenheiten@bundeswehr.org zu.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:
Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Münster
Personalmanagement
0251-133398-4165 (Herr Schmücker)
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