Job Description

Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an.
Die Aufgabe der Abteilung Forstwirtschaft mit ihren ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegt in der forstlichen Beratung, Betreuung und Förderung privater und kommunaler Waldbesitzer Schleswig-Holsteins sowie der Aus- und Weiterbildung für alle Waldbesitzarten in Schleswig-Holstein und Hamburg.

Zu den Aufgaben gehören:

Annahme und Registrierung von Förderanträgen, Abruf- und Auszahlung von Fördergeldern, zum Teil über das System PROFIL c/s auf der jeweiligen rechtlichen Grundlage (GAK-Förderrichtlinie des Landes Schleswig-Holstein, Verwaltungsrechtliche Vorschriften, Landeshaushaltsordnung etc.) Pflege und Überwachung von Stammdaten, Inventarlisten und sonstigen Kontrolllisten der forstlichen Förderung Auswertung der Tätigkeitsnachweise Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben

Vor diesem Hintergrund erwarten wir:

eine abgeschlossene Berufsausbildung im Büro-, Verwaltungssektor oder im kaufmännischen Bereich zwingend notwendig ist der sehr sichere Umgang mit Zahlen und Rechenschritten sowie den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Konzentrationsfähigkeit und Zuverlässigkeit eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, insbesondere bei saisonalen Arbeitsspitzen Kommunikationsstärke und serviceorientierte Denkweise Teamfähigkeit
Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, in der Abwicklung von Fördermaßnahmen und Programmen oder im kaufmännischen Bereich sind wünschenswert.

Wir bieten:

eine anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen) eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) eine wöchentliche Arbeitszeit von 30,00 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich) eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement
Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Lafrenz (Telefon: 04331-9453152) gerne zur Verfügung.
Die Landwirtschaftskammer setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Landwirtschaftskammer ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir bitten um Ihre Online-Bewerbung bis zum

28. September 2025.