Job Description

(Vollzeit 38 Wochenarbeitsstunden / befristet auf 2 Jahre)

Ihre Aufgaben:

Entwicklung und Umsetzung von globalen Marketingstrategien (inkl. konzeptionelle Produktneu- und weiterentwicklungen) Sortimentsführung in Zusammenarbeit mit den Ländern und dem internationalen Category Management Regelmäßige (globale) Markt-, Trend und Wettbewerbsanalysen sowie Entwicklung von antizipierenden Handlungsempfehlungen Leitung crossfunktionaler Projektteams im Rahmen von strategischen Projekten Durchführung und fachliche Begleitung internationaler Marktforschungsstudien Entwicklung von Produktkonzepten für Neueinführungen und Renovation in den relevanten Märkten Gewährleistung eines konsistenten Markenauftritts durch Umsetzung der Corporate/Brand Visual Identitity Schnittstelle u.a. zu Produktion, Entwicklung, Vertrieb, Controlling, Einkauf, Marketing der Ländergesellschaften, Digital Marketing und Media Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Partnern Führen des Marketingbudgets des eigenen Verantwortungsbereiches Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management

Unsere Anforderungen:

Sie haben:


ein abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbarer Ausbildung einschlägige Berufserfahrung als Junior Brand Manager (w/m/d) im Marketing/ Strategieabteilung eines Konsumgüterunternehmens, vorzugsweise aus dem Lebensmittelbereich Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Marketingstrategien sowie kurz- und mittelfristigen Marketingplänen Kenntnisse der gesamten Klaviatur des Marketings, von der Produkt- und Kampagnenentwicklung, über Preisgestaltung bis hin zur Positionierung von Marken einen sicheren Umgang mit Excel und Powerpoint verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, weitere Sprachen (z. B. Französisch, Italienisch, Polnisch) von Vorteil

Ihre Persönlichkeit:

Sie arbeiten eigenständig und lassen sich von Schwierigkeiten und Hindernissen nicht davon abhalten, eigene Lösungen zu suchen, voranzugehen und den eigenen Verantwortungsbereich zu gestalten Sie wissen sich aufs Wesentliche zu fokussieren und bringen darüber hinaus die nötige Liebe zum Detail mit, um etwas Besonderes zu schaffen Sie bringen starke analytische Fähigkeiten mit, die sich darin zeigen, dass Zusammenhänge zwischen unterschiedlichen Informationen gesucht und gefunden werden, betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Marktforschungsdaten interpretiert und eigenständig tiefergehende Analysen durchgeführt werden können Sie sind ein Teamplayer, dem Zusammenarbeit wichtig ist. Eine vorbehaltlose, ehrliche Kommunikation und entsprechendes Verhalten ist Ihnen wichtig Sicheres Auftreten auch im internationalen Rahmen


Es erwartet Sie eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie teilweise mobilen Arbeiten und einem leistungsgerechten Gehalt. Darüber hinaus profitieren Sie von einem attraktiven Weiterbildungsangebot und den Sozialleistungen einer wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe.




Sie sind an der Position interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in denen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mitteilen, gerne online unter Angabe der Kennziffer 4830 an:

HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG

Personalabteilung,

Schwamberger Stefanie

Georg-Hipp-Str. 7, 85276 Pfaffenhofen

Tel:

(+49) 8441 757x2029

Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.