Die Möglichkeit, eine Marke von Grund auf neu aufzubauen
Das Beste aus zwei Welten:
Stabilität und Sicherheit wie im Großunternehmen – kombiniert mit der Dynamik, Gestaltungsfreiheit und kurzen Wegen einer Agentur.
Was Sie investieren, geht nicht verloren:
Mehrarbeit wird garantiert ausgeglichen – fair und transparent über unser digitales Arbeitszeitkonto.
Frischgekochtes Mittagessen
– kostenlos! Kaffee, Tee und Wasser sind ebenfalls kostenlos.
Sicher ankommen:
Strukturiertes Onboarding-Programm für einen schnellen, selbstbewussten Einstieg.
Starker Arbeitgeber:
Familiengeführt, stabil und wachstumsorientiert – wir investieren in Standorte, Vision und Ihre Arbeitsbedingungen.
Das ist Ihre Aufgabe
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Unterstützung bei der (Weiter-) Entwicklung der neuen Brand Strategy
Konzeptionelle Weiterentwicklung zentraler Touchpoints (z. B. Website, Newsletter, Messen, Events, Employee Experience)
Aufbau von Programmen, die Sales & andere OEs befähigen, Markenpotenziale zu nutzen
Entwicklung von Self-Services & Vorlagen (Brand Portal, Templates)
Unterstützung bei der strategischen Erschließung sekundärer Zielgruppen (z. B. Architekten)
Trend-Scouting & Benchmarking zu markenrelevanten Themen
Weiterentwicklung von Guidelines & Durchführung regelmäßiger Brand Audits
Monitoring von Brand-KPIs
Was Sie mitbringen
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Sie sind hungrig, mutig, proaktiv – und wollen eine Marke wirklich prägen
Sie verfügen über erste bis mehrjährige Erfahrung im Brand Management, Marketing oder Kommunikation
Sie haben ein kreativ-strategisches Mindset und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
Sie machen abstrakte Marken-Konzepte greifbar und tragen diese ins Unternehmen
Sie besitzen Schnittstellen-Kompetenz: Sie können Design, Text und Konzept sinnvoll verknüpfen
Sie bringen Planungs- und Organisationsgeschick sowie Kosten- und Budgetbewusstsein mit
Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools, auch KI-gestützt (z. B. für Trend-Analysen, Content, UX-Testing)
Über uns
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Unsere Marke steht am Anfang einer großen Reise – und Sie können ihr Gestalter sein.
Als Brand Manager unterstützen Sie uns beim Aufbau und der Etablierung einer völlig neuen Markenstrategie. Sie stellen sicher, dass robatherm an allen Touchpoints – von Website über Messen bis zu Mitarbeitererlebnissen – konsistent, inspirierend und zukunftsorientiert erlebbar wird. In dieser Rolle kombinieren Sie Konzeptionsstärke, Markenverständnis und Mut, um eine Industrie-Marke neu zu definieren und Sales wie HR mit Programmen zu befähigen, das volle Potenzial der Marke auszuschöpfen.
Kontakt
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Larissa März Personalreferentin T: +49 8222 999-435
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