Job Description

Die DRK-Welt ist mit ihren vielfältigen Tätigkeitsfeldern eine Welt voller Möglichkeiten. Wir bieten unseren Mitarbeitenden berufliche Gestaltungsräume, eigenverantwortliches Arbeiten mit Sinn, Freude und persönlicher Perspektive, sowie die Möglichkeit Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Ihre Aufgaben Human Resource Controlling, HR-Forecasting, HR-Management Strategische und operative Personalplanung, Personalbedarfsplanung Analyse von Demografie, Fluktuation, Entwicklung von Szenarien und Modellen Vorbereitungen für Verhandlungen zu Personalkosten Arbeitsrecht, DRK-Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen Kennzahlenanalysen und Reporting zur Beratung sowie Empfehlungen an die Bereichsleitung Mitentwicklung von Human Resource Tools (Software, Dashboards etc.) Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalcontrolling Gerne mit Erfahrungen im NGO-Bereich und/oder Rettungsdienst Strukturierte, selbstständige, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungs- und Präsentationsgeschick Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Excel Führerschein Klasse III / B Unser Angebot Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsmodelle Kombination aus Büroarbeitsplatz (Mainz) und Mobilem Arbeiten Ein kollegiales Betriebsklima und eine wertschätzende Führungskultur Einbindung in ein multiprofessionelles Team sowie Gesamteinrichtung Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in Vollzeit Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket Möglichkeit zur Teilnahme an Gesundheitsangeboten Nutzung des Vorteilsportals für DRK-Mitarbeitende Hier Bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Arend unter +49 (0) 613 128 281 108 gerne zur Verfügung. DRK-Landesverband RLP e.V. · Rettungsdienst Mitternachtsgasse 4 · 55116 Mainz

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